樂鑫科技榮獲證券之星卓越治理創新獎
7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。樂鑫信息科技(上海)股份有限公司(688018.SH)憑藉在公司治理領域的持續優化與創新實踐，榮獲"卓越治理創新獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次榮獲"卓越治理創新獎"，標誌着樂鑫科技在ESG治理維度的創新實踐獲得了權威評審機構的認可。
綠色築基：以低碳設計驅動芯片行業綠色轉型
據樂鑫科技2025年度ESG報告，公司雖處於IC設計環節、不直接涉及製造，仍以數字化運營驅動全鏈條綠色轉型：上線報關自動化工具使單據處理耗時縮減約50%，搭建供應商協同標籤系統，優化小訂單包裝策略全年節省包裝盒面積近2,000㎡，減少紙箱消耗約1.71噸；全年開展環保培訓72次，全球員工覆蓋率達100%。
產品層面，樂鑫通過高度集成芯片設計從源頭減少PCB板材浪費與有害廢棄物產生，並持續研發低功耗技術。公司還自2020年起參照IUCN瀕危物種紅色名錄啓動保護計劃，以瀕危物種命名開發板並將部分收入捐贈，將綠色理念貫穿經營全鏈路。
創新驅動：以技術共享賦能全球開發者生態
2025年，樂鑫科技全年研發投入達6.03億元，佔營業收入23.52%，同比增長23.07%；研發人員629人，佔全集團70.04%，過去五年研發投入複合增長率達17.30%。截至報告期末，公司累計申請專利和軟件著作權344項，獲得227項，其中境內發明專利授權110項、美國專利41項。
在生態建設方面，截至2025年末，樂鑫積累全球300萬級以上開發者，GitHub上ESP32系列新項目日均增量達164個，創歷史新高；連續四年舉辦全球開發者大會，2025年吸引超40,000人次觀看；連續四年贊助全國大學生物聯網設計競賽，2025年賽事吸引268所高校、664支隊伍、超2,200人蔘與，以開源力量反哺行業人才梯隊。
公司員工來自約30個國家和地區，女性員工佔比34.63%，女性董事及高管佔比達50%，勞動合同簽訂率與社會保險覆蓋率均爲100%，以多元包容的人才生態支撐持續創新。
治理築基：以制度建設推動長期發展
據樂鑫科技2025年度ESG報告，2025年公司緊跟新《公司法》精神，完成治理架構優化——取消監事會設置，由董事會審計委員會全面行使監督職權，強化內部監督機制的獨立性與有效性。董事會下設戰略、審計、提名、薪酬與考覈四個專門委員會，第三屆董事會7名董事中獨立董事佔3席、佔比42.86%，超過監管對科創板上市公司不低於1/3的最低要求。
在信息披露方面，公司累計披露4份定期報告及84份臨時公告，信息披露質量獲上海證券交易所連續三年A級評價。投資者關係層面，2025年公司舉辦8場投資者說明會及56場投資者調研，覆蓋超1,000家投資機構；上市以來累計派發現金紅利達4.67億元，以紮實的分紅回報與透明的治理實踐兌現對投資者的承諾。
在合規與風控體系建設上，樂鑫搭建了覆蓋全員的反腐敗與商業道德防線：100%新員工、管理層及董事會成員接受反商業賄賂及反貪污培訓，2025年開展10場反腐與職業道德專題培訓，設立專項舉報郵箱並嚴格保護舉報人權益。信息安全方面，公司圍繞ISO 27001建立全鏈路信息安全管理體系，每年委託第三方開展滲透測試，2025年開展21場信息安全培訓，全年0例客戶數據泄露事故。這種以治理體系優化推動規範運營與長期發展的實踐，正是樂鑫科技從衆多參評企業中脫穎而出、摘得"卓越治理創新獎"的內核所在。
ESG正逐漸成爲科技企業長期發展的重要競爭力。。站在"十五五"新起點，樂鑫科技將持續深化治理體系創新、強化信息披露透明度、踐行開源共享理念，以卓越治理爲錨，攜手全球開發者與投資者，共同創造更具韌性與溫度的長期價值。
