太湖雪榮獲證券之星ESG新標杆企業獎
7月17日，以“創新·共治·致遠”爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。蘇州太湖雪絲綢股份有限公司(920262.BJ)憑藉在ESG領域的系統性深耕與卓越實踐，榮獲“ESG新標杆企業獎”。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標誌着太湖雪ESG實踐獲得資本市場與權威評價體系的多重驗證。
太湖淬韻：以綠色運營驅動絲綢行業低碳轉型
據公司2025年ESG報告，太湖雪將氣候變化納入ESG治理架構，設定以2024年爲基準年的能源與溫室氣體排放強度目標並掛鉤績效考覈。2025年，公司綜合能源消耗強度同比下降8.00%，溫室氣體排放強度同比下降6.59%，範圍一、範圍二排放總量爲509.01噸二氧化碳當量。
在綠色運營方面，公司用水強度同比下降12.21%，廢棄物回收再利用佔比達52.01%，可循環包裝材料比例爲53.43%，投用14,500餘隻環保週轉箱，獲OEKO-TEX Standard 100 Class I認證。
在生物多樣性保護領域，公司建立果桑種質資源圃，累計保存優質果桑品種30餘份，以“訂單農業”覆蓋周邊80%以上蠶桑農戶，入選2025年生態環境部“工商業生物多樣性保護典型案例”。
絲路同心：以創新傳承與社會責任織就共生畫卷
太湖雪堅持以科技創新驅動產業升級。2025年研發投入達2,534.73萬元，佔營收4.22%，同比增長11.72%；累計擁有有效專利66項(含發明專利12項)，參與起草國家標準7項、行業標準7項、團體標準9項，主導技術榮膺中國商業聯合會科學技術三等獎。
在員工權益方面，公司員工總數689人，女性佔比79.97%，培訓覆蓋率100%，人均培訓時長11.88小時；安全生產投入165萬元，實施員工持股計劃覆蓋總股本2.73%。
在社會責任領域，公司深度參與鄉村振興，收購蠶繭約4,300噸，振興桑樹種植面積20萬畝，入選中國上市公司協會“2024上市公司鄉村振興最佳實踐案例”；社會公益總投入50.42萬元，馳援貴州丹寨洪災。同時，公司堅持在世界乒乓球錦標賽、蘇迪曼杯、蘇州馬拉松等體育盛事中傳遞健康生活理念，持續以絲綢文化實現跨界表達。
錦繡經緯：以制度韌性錨定長期價值
治理層面，太湖雪持續深化治理體系現代化建設。公司董事會由9人組成，獨立董事3人(33.33%)，女性董事4人(44.44%)，下設5個專門委員會(含ESG委員會)，2025年召開ESG委員會會議2次。
公司嚴格遵循內控五要素要求，截至2025年末已建立並執行公司層面內部制度文件33項，實施“常態化報告+不定期專項檢查”的動態管理機制，報告期內未發生因內部控制失效引發的風險損失事件。反腐敗培訓覆蓋全體董事、中高層及員工，覆蓋率100%。2025年納稅總額3,191.35萬元，信息披露獲北交所A類評價。
ESG不是成本項，而是絲綢企業面向未來的核心競爭力。站在“十五五”新起點，太湖雪將堅守“一根絲的極致匠心”，持續推進綠色運營與智能製造融合升級，以ESG爲錨，爲投資者和社會各界創造更具韌性的長期價值。
