安集科技榮獲證券之星ESG 新標杆企業獎
7月17日，以“創新·共治·致遠”爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。安集微電子科技(上海)股份有限公司(688019.SH)憑藉在ESG領域的系統性深耕與卓越績效，榮獲“ESG新標杆企業獎”。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標誌着公司ESG實踐獲得資本市場與權威評價體系的雙重認可。
綠色築基：以低碳轉型驅動半導體材料高質量發展
據公司2025年度可持續發展報告，安集科技將“讓未來更綠色、更美好、更摯誠”作爲ESG願景，全面推動綠色低碳轉型。
2025年，公司溫室氣體排放強度降至0.252噸CO₂e/噸產量，同比下降16.98%；用水強度降至7.73噸/噸產量，同比下降18.69%。清潔能源光伏使用佔比提升至10.01%，通過空壓系統優化、餘冷回收等節能技改項目，日均節電約1,400kWh。全年環境管理總投入1,629.30萬元，被評爲浦東新區的區級“無廢工廠”，各項污染物排放指標均符合國家及行業標準，危險廢棄物合規處置率100%。
創新賦能：以技術深耕與人才培育構建核心競爭力
綠色轉型爲安集科技奠定了可持續發展的基底，而技術創新與人才培育則是公司持續領跑的核心動能。
作爲國家級專精特新“小巨人”企業，安集科技始終將科技創新視爲核心驅動力。2025年，公司研發投入44,470.13萬元，佔主營業務收入的17.76%；研發技術人員409人，佔員工總數的52.10%，其中博士51人、碩士99人。全年新增專利申請106件，累計有效專利308件，全部應用於主營業務。
在員工權益方面，公司勞動合同簽訂率與五險一金覆蓋比例均達100%，員工培訓覆蓋率100%，累計培訓總時長40,697小時。股權激勵覆蓋員工313人，佔總員工39.87%。公司還積極履行社會責任，2025年公益慈善捐款總額77.84萬元，員工志願服務總時長476小時，並連續三年組織植樹造林公益活動。
治理固本：以制度韌性錨定長期價值
技術與人才之外，安集科技更深知，健全的治理架構是ESG實踐從理念走向制度化、從短期舉措邁向長期價值的根本保障。
安集科技建立了“決策層—管理層—執行層”三級ESG治理架構，由核心管理層組成的ESG委員會負責審議ESG戰略、目標及年度報告，並將ESG關鍵績效指標納入薪酬考覈體系。公司持續完善法人治理結構，董事會7名成員中獨立董事3人，女性董事佔比28.57%。廉潔教育全員覆蓋率達85.73%，董事覆蓋率100%，供應商《廉潔協議書》簽署率100%。全年保持安全生產零事故記錄，未發生商業賄賂及貪污事件。
ESG不是成本項，而是半導體材料企業面向未來的核心競爭力。站在“十五五”新起點，安集科技將堅守“立足中國，服務全球”的戰略定位，持續推進“3+1”技術平臺建設與綠色運營，正如公司ESG願景所昭示——“讓未來更綠色、更美好、更摯誠”，以ESG爲錨，爲投資者和社會各界創造更具韌性的長期價值。
