新澳股份榮獲證券之星ESG新標杆企業獎
7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。浙江新澳紡織股份有限公司(603889.SH)憑藉在ESG領域的系統性深耕，榮獲"ESG新標杆企業獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，已成爲中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標誌着新澳股份的ESG實踐獲得資本市場與權威評價體系的多重認可。
綠色築基：以低碳循環驅動紡織行業高質量發展
據公司2025年度ESG報告，新澳股份構建了"WARMTEX 2030"可持續發展戰略框架，圍繞循環低碳、負責任採購等七大支柱設定了分階段目標。2025年，公司溫室氣體總排放量133,053.39噸CO₂e，單位營收排放強度26.34 tCO₂e/百萬元，較2024年下降0.94%。全年投入1,757.18萬元用於減排，通過工藝優化、光伏發電和綠電採購等措施，直接減排29,211.97噸CO₂e。
在資源循環利用方面，公司同樣取得積極進展。可再生能源消費佔能源消費總量7.95%，再生滌綸和錦綸使用量佔化纖消耗6.35%，水回用率達36.44%。全年生產邊角料回收3,157.65噸，羊毛脂回收1,223.6噸。公司承諾以2020年爲基準，到2030年累計減排132,000噸CO₂e，綠色低碳轉型路徑日益清晰。
價值共享：以創新驅動回饋社會與員工
在社會維度，新澳股份持續加大研發創新力度。2025年研發投入11,463.81萬元，佔營收2.27%；研發人員444人，累計有效專利104項，其中25項發明專利已應用於主營業務。公司成功開發國產羊毛-棉混紡精紡紗線，實現進口替代，技術創新實力持續增強。
員工權益保障方面，公司員工總數4,455人，女性佔比59.98%，高管團隊中女性佔比50%，勞動合同簽訂率與社保覆蓋率均達100%。安全生產投入1,206.81萬元，工傷事故較上年大幅下降49.32%，無死亡事故，安全管理成效顯著。
此外，新澳股份積極參與鄉村振興與公益事業，社會捐贈現金28.72萬元，志願者服務210人次，在阿拉善沙漠參與"鎖邊生態林"項目。目前，公司產品遠銷全球約30個國家和地區，服務5,000餘家客戶，ESG價值正在全球供應鏈中持續釋放。
治理固本：以制度韌性錨定長期價值
在治理維度，新澳股份建立了完善的ESG治理架構。董事會下設戰略與可持續發展(ESG)委員會，管理層設ESG管理委員會，ESG績效已納入管理層考覈體系。董事會由9名成員組成，含2名女性董事、3名獨立董事，治理結構兼顧專業性與多元化。
公司全面推進反商業賄賂與反腐敗工作，培訓覆蓋董事、管理層及一線全體員工，覆蓋率達100%；598家供應商簽署了反商業賄賂協議或含誠信條款的合同，廉潔合規理念貫穿全供應鏈。2025年全年未發生商業賄賂或腐敗訴訟事件，治理規範經得起檢驗。
ESG不是成本項，而是紡織企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，新澳股份將持續推進"WARMTEX 2030"戰略框架落地，深化綠色製造與循環經濟佈局，正如2025年度ESG報告主題所昭示——"讓世界共享可持續溫暖"，以ESG爲錨，爲投資者和社會各界創造更具韌性的長期價值。
