361度榮獲證券之星出海ESG合規標杆獎
7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。361度國際有限公司(01361.HK)憑藉在全球化ESG治理體系建設與海外供應鏈合規管理方面的系統性實踐，榮獲"出海ESG合規標杆獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標誌着361度以ESG合規爲基石的品牌出海戰略獲得資本市場的高度認可。
綠色智造：低碳轉型接軌國際標準，夯實出海綠色基礎
據公司《2025年度環境、社會及管治報告》，361度持續推進生產端綠色轉型升級，深度融合5G+智慧工廠數字化建設與廠區屋頂光伏佈局，以智能製造賦能綠色生產體系升級。面對歐盟《企業可持續盡職調查指令》等全球主流市場ESG監管體系日趨嚴苛的行業趨勢，361度主動對標，建立健全常態化氣候治理與節能減排工作機制，錨定長期可持續低碳發展方向，持續響應全球碳中和發展趨勢。在產品綠色創新領域，集團依託自主研發的CQT碳臨界物理發泡技術，創新採用回收二氧化碳替代傳統化學發泡原料，有效降低產品生產環節碳排放與環境負擔。同時，集團持續推廣再生環保面料、可循環材質在鞋服產品中的規模化應用，不斷豐富綠色產品矩陣，夯實品牌出海的綠色核心競爭力。
合規固本：搭建全球化治理體系，築牢出海經營根基
以綠色智造夯實硬件實力的同時，361度將合規治理深度融入全球化經營全流程，讓合規經營成爲品牌全球化發展的核心制度基石。品牌出海不僅依託優質低碳產品力，更依靠經得起全球市場審視、適配多國監管要求的規範化治理能力。
在供應鏈合規管理方面，集團建立A至D四級供應商動態評價與管控體系，實行分級管理、優勝劣汰機制。同時嚴格對標ISO國際質量準則，確保海內外質量及合規標準統一。同時，集團《供應商行爲守則》明確劃定合規紅線，對禁止童工與強迫勞動、職業健康安全、廉潔誠信、公平用工等關鍵領域作出嚴格規範，全面對接歐盟、美國等核心海外市場的供應鏈人權與合規監管框架。內部治理層面，公司常態化推進廉潔合規建設，組織各層級管理人員簽署誠信承諾書，常態化開展質量管控、合規經營專項培訓，全方位築牢企業合規經營防線，爲品牌全球化穩健發展提供堅實制度保障。
責任賦能：科創驅動價值升級，傳遞中國品牌國際擔當
361度堅持以科技創新賦能可持續發展，持續加大研發投入，2025年度研發開支佔集團營業額比重達3.4%，累計持有國內外授權專利1100餘項，積極參與多項國家級、省級、市級重點研發項目，持續推動科創成果落地轉化，以技術創新驅動產品迭代與產業升級。
依託紮實的品牌實力與專業的運動產業積澱，361度持續助力全球體育賽事，作爲連續五屆亞運會官方合作伙伴、世界泳聯全球合作伙伴，以頂級國際賽事爲傳播窗口，向全球市場展現專業化、年輕化、國際化的中國運動品牌形象。同時， 361度深度合作國際籃球巨星尼古拉·約基奇等，馬來西亞首家海外直營店與柬埔寨首家超品店相繼落地，持續拓寬品牌海外傳播邊界，加速全球化品牌佈局落地。
在社會責任領域，361度秉持多元包容、以人爲本的用工理念，積極踐行平等就業、包容就業的社會責任，保障各類羣體平等就業權益，營造公平、包容、溫暖的職場環境，以務實行動踐行企業社會責任，傳遞中國品牌的溫度與擔當。
ESG合規是中國品牌深耕全球市場、實現長遠發展的核心通行證。立足全新發展階段，361度將持續深化綠色智造轉型，以科技創新驅動產品、生產與供應鏈全鏈條低碳升級，持續完善全球化ESG治理與合規體系建設，以可持續發展爲核心錨點，持續爲全球消費者、合作伙伴及各類利益相關方創造長期、穩定、優質的可持續價值，持續擦亮中國運動品牌出海的ESG標杆名片。
