紫江企業榮獲證券之星"卓越治理創新獎"
7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。上海紫江企業集團股份有限公司(600210.SH)憑藉在公司治理領域的系統性創新與長期制度堅守，榮獲"卓越治理創新獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。紫江企業此次獲獎標誌着公司在治理創新與合規運營方面獲得資本市場與權威評價體系的雙重認可。
據公司2025年度可持續發展報告，紫江企業非化石能源佔比17.36%，光伏安裝總面積62.09萬平方米，光伏發電量63,736兆瓦時；13家工廠獲國家級或省市級綠色工廠認證，14家公司通過ISO 50001能源管理體系認證，紙包裝事業部與紫江彩印已通過SBTi科學碳目標認證，生產廢棄物綜合回收率高達88.94%。在節能方面，容器包裝事業部冷凍系統節能效果約45%，全年節約用電超3,920兆瓦時，低碳運營成效顯著。
紫江企業2025年研發投入3.44億元，累計獲授權專利1,502項，年內新增142項。公司深耕輕量化與減量化包裝創新——碳酸系列瓶口單粒減重1.02g，按50億支瓶坯測算可減少PET原料約5,100噸；紫江噴鋁開發的無塑高阻隔食品包裝材料，產品碳足跡下降約55%，預計年減少塑料約120噸。
員工方面，公司擁有員工6,882人，勞動合同覆蓋率100%，全年公益捐贈309萬元，攜手上海紫江公益基金會持續支持教育公益與鄉村振興，並馳援西藏定日縣抗震救災，展現了高度的社會責任感。
紫江企業將"強化治理合規"作爲Z-Value可持續發展戰略的七大支柱之一，構建了覆蓋董事會、管理層到執行層的三級ESG治理架構。董事會下設6個專門委員會，獨立董事3位，女性擔任總經理；公司依據上交所《可持續發展報告指引》、GRI Standards及TCFD等框架編制報告，並首次系統引入雙重重要性原則，識別22項ESG議題，其中6項列爲高度重要。
在商業道德方面，公司設立專項合規舉報郵箱，信息安全對標等保2.0制定《信息安全管理規範》，報告期內未發生重大信息安全事件。供應鏈管理已建立覆蓋准入、績效評估及不合規退出的全流程機制，瓶蓋標籤事業部將ESG表現納入供應商評審，將治理合規要求向全鏈條延伸。
值得關注的是，紫江企業還入選了"2025年中國上市公司內部控制最佳實踐活動優秀案例"，並先後獲得麥當勞卓越供應商獎、雀巢包裝安全合規獎等國際頭部客戶的外部認可，從治理規範到運營執行，構築起一整套可驗證、可追溯的制度體系。
ESG不是成本項，而是製造企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，紫江企業將繼續以Z-Value戰略爲綱，將治理創新深度融入綠色運營與價值創造的全過程，正如2025年度可持續發展報告主題所昭示——"綠動可持續，共創新未來"，以制度韌性爲錨，爲投資者和社會各界創造更具韌性的長期價值。
