華勤技術榮獲證券之星出海ESG合規標杆獎
7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。華勤技術股份有限公司(603296.SH )憑藉以鏈主擔當構建全球化可持續供應鏈的領先實踐，榮獲"出海ESG合規標杆獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標誌着公司以ESG合規爲基石嵌入全球價值鏈、以"鏈主"責任驅動產業鏈協同出海的實踐獲得資本市場與權威評價體系的雙重認可。
綠色築基：以全生命週期碳管理驅動低碳出海
據公司2025年度可持續發展報告，華勤技術將"雙碳"目標深度融入全球化運營，明確2030年前自身運營碳達峯、2050年運營碳中和的長期路徑。2025年，公司環保總投入達6,217.74萬元，清潔能源使用比例達27.85%，新增7.5兆瓦自建光伏完成併網，全年達成"年節電1億度"目標。
在供應鏈碳管理方面，公司通過專項賦能70家供應商構建碳管理體系，帶動產業鏈累計節能1.1億度電，完成8款產品碳足跡認證。兩家子公司獲UL 2799廢棄物零填埋鉑金級認證，所有研發與製造中心全部通過ISO 14001環境管理體系認證。公司自研ESG與碳管理數字化平臺，以數據驅動替代傳統經驗管理，將綠色設計理念貫穿產品全生命週期，爲應對歐盟等海外市場日趨嚴格的產品環保合規要求提供系統性支撐。
責任賦能：以鏈主擔當構建全球化可持續供應鏈
在綠色低碳的底色之上，華勤技術進一步將可持續發展理念延伸至供應鏈上下游與社會責任領域，以鏈主擔當帶動全產業鏈協同進化。作爲全球智能產品ODM龍頭，華勤技術將可持續供應鏈管理視爲出海合規的核心支柱。公司制定《供應商社會責任行爲準則》，實現100%一級供應商覆蓋，推動核心供應商開展清潔能源轉型與CSR管理賦能。2026年5月，公司召開以"聚力合規·碳索未來"爲主題的合作伙伴可持續發展大會，380餘家供應商、500餘名代表參會，系統推進產品環保合規、碳排放管理和企業社會責任三大領域。
在人才發展方面，公司擁有超7萬名員工，研發技術人員近2萬人、佔比28.5%，2025年研發費用達63.8億元，近三年累計研發投入161億元，擁有有效專利數量超3500件，獲得知識產權創新獎1,076項。公司獲評"2026中國傑出僱主"，連續十餘年實施公益項目，累計投入超1,810萬元，惠及逾20萬人。2025年公司實現營業收入1,714.4億元，同比增長56%，歸母淨利潤40.54億元，以商業增長驗證可持續發展路徑的有效性。
治理固本：以四級架構錨定全球合規高地
綠色實踐與社會責任的紮實落地，離不開堅實的制度保障。華勤技術以系統化的公司治理架構爲ESG戰略提供頂層支撐，確保可持續發展行穩致遠。華勤技術構建了"董事會—戰略與可持續發展委員會—ESG執行委員會—ESG辦公室—五大模塊"四級ESG治理體系，將ESG指標納入董事會及高管績效考覈，CEO可變薪酬中5%掛鉤市值增長率。2025年ESG十大專項覆蓋綠色營運、海外CSR管理、可持續供應鏈等關鍵領域，目標達成度穩定在97%以上。自2026年起，公司正式將ESG管理成熟度納入董事會成員薪酬績效考覈，全面強化自上而下的可持續發展責任制。公司連續5年發佈可持續發展報告，參照GRI Standards、ISSB及港交所ESG守則等國際標準編制，並獲SGS依據ISAE 3000進行獨立有限保證鑑證，以透明披露夯實全球合規根基。在A+H雙資本市場架構下，公司將合規經營原則融入全球業務全流程，持續提升面向國際市場的治理韌性。
ESG不是成本項，而是智能產品企業嵌入全球價值鏈的核心競爭力。站在"十五五"新起點，華勤技術將繼續踐行"科學治理、綠色低碳、責任表率、健康生態"四大方針，發揮產業"鏈主"的輻射帶動作用，正如2025年度可持續發展報告主題所昭示——"吾20，創未來"，以ESG合規爲錨，爲全球產業鏈創造更具韌性的長期價值。
