太陽紙業榮獲證券之星社會價值共創獎

7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。山東太陽紙業股份有限公司(002078.SZ)憑藉在社會價值共創及綠色供應鏈領域的系統性實踐，榮獲"ESG社會價值共創獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。

本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標誌着太陽紙業ESG綜合實力獲得權威評價體系與資本市場的高度認可。

產業共興：林漿紙一體化與鄉村發展的雙向奔赴

太陽紙業將企業發展與社會價值創造深度融合。公司打造"林漿紙一體化"綠色低碳循環產業鏈，在老撾、廣西、山東三大基地構建從林地培育到製漿造紙的全鏈條佈局。值得一提的是，公司廢紙原料回收超340萬噸，自制漿比率提升至60%以上，以循環經濟模式帶動上下游產業共同發展。在鄉村振興方面，公司通過林地種植和原料採購輻射帶動大量農戶增收，2025年社會貢獻總值達70.99億元，每股社會貢獻值2.54元。

不僅如此，公司積極履行納稅責任，全年納稅總額15.84億元，同比增長6.24%。公司捐資1,512萬元用於孤獨症兒童救助、教育支持等公益項目，員工志願者服務時長累計14,793小時，以實際行動將企業價值與社會福祉緊密相連。

夥伴共贏：1,535家供應商的綠色價值生態

在供應鏈價值共創方面，太陽紙業始終秉持"讓價值傳遞更環保"的理念。公司共有供應商1,535家，全年開展供應商複審695家、新供應商准入評審161家，供應商合規培訓覆蓋率100%。值得一提的是，公司已全面推進FSC、PEFC國際森林認證，建立全鏈條供應鏈追溯系統，可實現對出口成品紙從原材料到成品的全信息追溯，充分滿足歐盟EUDR零毀林法案要求。

在客戶價值共創方面，公司秉承"品價比"理念，客戶滿意度達88.05%，每萬噸產品客訴數量僅2.4件，客訴處結率100%。公司攜手衆多國內外知名品牌開展"低碳行動"，推出行業首款全生命週期碳中和筆記本，爲終端用戶提供綠色低碳包裝方案，與客戶、合作伙伴共同推動綠色發展新風尚。品牌價值達141.89億元，位列輕工組第13位，產品入選首批中國消費名品名單。

員工共成長：18,196人的幸福太陽

在員工價值共創方面，太陽紙業構建了完善的人才發展體系。截至2025年末，在職員工18,196人，全年淨增1,577人，女性員工4,111人佔比22.6%。值得一提的是，公司研發投入5.45億元，研發人員1,703人佔比9.36%，有效專利148件，全年完成20項科技成果評價，其中2項國際先進、8項國內領先。

不僅如此，公司人均受訓時長38.18小時，勞動合同簽訂率及社會保險覆蓋率均保持100%。公司推行"三向培養"模式將黨建融入生產經營，現有黨員632人。公司還設立合規辦公室強化內控與風險管控，開展合規培訓16場次覆蓋861人次，反貪腐專項檢查19項，以規範的治理體系爲員工與企業共同成長提供堅實保障。

治理共治：ESG權重30%如何驅動價值共創

在治理層面，太陽紙業建立了由戰略與ESG委員會統籌的ESG管理體系，董事會由9名成員組成(含獨立董事3名、女性董事3名)，下設戰略與ESG、審計、提名、薪酬與考覈四個專門委員會。值得一提的是，公司已將ESG績效納入管理層考覈，計劃將ESG權重提升至年度獎勵考覈的30%以上，從頂層設計爲社會價值共創提供製度保障。

不僅如此，公司對標歐盟EUDR零毀林法案等國際標準，以FSC、PEFC國際森林認證爲支撐，構建了全鏈條可追溯的綠色供應鏈體系。公司累計上線34套信息系統，實現供應鏈、生產、物流全鏈路數字化，以數智化手段賦能社會價值共創。

ESG不是成本項，而是造紙企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，太陽紙業將繼續以社會價值共創爲錨，秉承"承載萬家信任·創享幸福太陽"的使命，深化林漿紙一體化綠色循環產業鏈建設，爲社會、客戶、員工和股東創造更加可持續的共同價值。