珀萊雅榮獲證券之星ESG新標杆企業獎
7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。珀萊雅化妝品股份有限公司(603605.SH)憑藉在ESG領域的系統性深耕與卓越實踐，榮獲"ESG新標杆企業獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標誌着珀萊雅在綠色轉型、科技創新與責任治理等領域的系統化實踐獲得資本市場與權威評價體系的廣泛認可。
綠色共生：以低碳轉型驅動全鏈綠色升級
據公司2025年度可持續發展報告，珀萊雅已搭建產品全生命週期可持續評估模型，推動綠色轉型向體系化縱深發展。2025年，公司清潔能源使用佔比達55.80%，單位產品溫室氣體排放量較2021年下降28.44%，可持續包裝材料佔比較2021年提升38.2%。湖州生產基地上線集團級能碳管理平臺，實現能源消耗與碳排放數據的數字化、智能化管控；光伏發電系統完成二次優化，通過"自發+採購"綠電及證書形成多元清潔能源保障。
在綠色供應鏈層面，珀萊雅主要合作伙伴ESG符合性評估實現100%覆蓋，RSPO認證棕櫚油採購佔比較2021年提升至55.32%。雙抗煥白淨亮面膜成爲公司首款碳足跡認證產品。湖州工廠榮獲"國家級綠色工廠"稱號。公司已明確2045年全價值鏈碳中和目標，聯合十大價值鏈戰略伙伴推進協同減排，致力於打造本土美妝綠色製造標杆。
社會賦能：以科研創新與公益擔當傳遞美好力量
珀萊雅堅持以科技創新驅動產品升級，2025年研發投入2.17億元，新申請專利81項，新獲授權專利56項，累計擁有專利303項。公司憑藉線粒體抗衰研究摘得"IFSCC2025十大基礎研究獎"，成爲當年唯一獲此國際頂級美妝科研獎項的中國企業，科研實力獲國際權威認可。在產品端，公司持續推進可持續包裝設計，雙抗精華3.0、紅寶石面霜3.0等核心產品推出環保替換裝，累計減少塑料使用超500噸(據公司歷年可持續發展報告)，將低碳理念融入消費者日常體驗。
在員工發展與多元包容方面，公司女性員工佔比68.60%，女性管理人員佔比65.96%，員工培訓覆蓋率達100%。在社會公益領域，珀萊雅公益基金會2025年度社區公益投入507.38萬元，2022至2025年累計投入達1775.83萬元。"珀愛媽媽"新手媽媽心理健康公益行動設立100萬元專項基金，累計陪伴數百位媽媽實現身心療愈，關懷觸角延伸至4000餘人次女性羣體。珀萊雅希望小學走過了十八年曆程，已蛻變爲擁有塑膠操場、多媒體教室的現代化校園，走出了十多位大學生。在應急救災方面，公司向西藏定日地震、香港大埔火災等災害捐贈急需物資及500萬元港幣，以高效務實的行動履行企業社會責任。
治理築基：以ESG深度融合錨定長期價值根基
珀萊雅已建立"董事會—戰略與可持續發展委員會—ESG管理委員會—ESG執行小組"四級治理架構，將可持續發展績效納入董事會成員及高管薪酬激勵體系，考覈權重設定爲8%至10%，推動ESG目標全面融入經營管理閉環。2025年，公司共召開9次董事會會議，審議181項議案與報告，累計接待機構投資者1400餘人次，全年未發生重大風險事件、商業賄賂及不正當競爭行爲等違規情形。
公司首份《可持續發展戰略規劃(2022—2025)》實現圓滿收官，6大核心目標超額達成，涵蓋基礎研究與功效性原料研發、清潔能源使用與單位產品碳排放控制、可持續包裝材料比例、合作伙伴ESG評估及社會公益投入等多個維度。公司連續6年發佈可持續發展報告，信息披露透明度持續提升。同時，公司穩步推進H股發行相關工作，持續健全全球風險管控與海外合規管理體系，並制定《可持續發展(ESG)管理制度》，爲全球化佈局下的可持續發展提供堅實制度保障。
ESG不是成本項，而是美妝企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，珀萊雅將秉持"美美相生 共向未來"的可持續發展理念，持續推進綠色運營、科研創新與責任治理的深度融合，正如2025年度可持續發展報告所昭示——"美美相生 共向未來"，以ESG爲錨，爲投資者和社會各界創造更具韌性的長期價值。
