華致酒行榮獲證券之星卓越治理創新獎

7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。華致酒行連鎖管理股份有限公司(300755.SZ)憑藉在治理創新與合規建設方面的突出表現，榮獲"卓越治理創新獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。

本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標誌着華致酒行在治理創新與ESG融合實踐方面獲得資本市場與權威評價體系的高度認可。

綠色築基：以低碳理念驅動全鏈轉型

據公司2025年度環境、社會和治理報告，在環境維度，華致酒行將綠色理念貫穿供應鏈全鏈路，推行可循環EPE環保包材及包材回收再利用機制，累計投入電動叉車30餘輛，同步推行新能源物流用車，實現包裝與運輸全鏈條綠色化。

2025年溫室氣體排放總量176.26噸二氧化碳當量，突發重大環境事件0起，污染物達標排放率及危廢合規處置率均達100%，並已對標SBTi 1.5℃溫控目標制定氣候管理目標，以實際行動踐行國家"雙碳"戰略。

責任賦能：以保真品質回饋社會民生

在社會維度，華致酒行以"保真"爲生命線，獨創三級鑑真體系與"一瓶一碼"溯源技術，所有門店簽署《華致加盟門店保真經營承諾書》，2025年未發生重大質量安全事故，客戶投訴解決率100%。員工與企業共同成長，2025年培訓投入154萬元，開展培訓441場，員工滿意度達93%，數字化學習平臺"華致e學堂"上線課程600門。

同時，公司以消費幫扶模式在微信小程序開設"貴州美味"專區助力鄉村振興，志願服務隊深入社區開展助學、敬老、助殘等公益活動，用務實行動詮釋"取之於社會、回饋於社會"的初心。

治理固本：以制度創新錨定長期價值

治理創新是華致酒行此次榮獲"卓越治理創新獎"的核心所在。公司構建起由董事會—戰略與可持續發展委員會—ESG工作組組成的三級ESG管理體系，將ESG績效與經營業績、精品酒銷售、利潤貢獻及人才梯隊建設掛鉤，從頂層機制上實現ESG與經營的深度綁定。

董事會由9名董事組成，其中獨立董事3名(佔比33.33%)，下設戰略與可持續發展、提名、薪酬與考覈、審計四個專門委員會，其中提名、薪酬與考覈、審計三個委員會的獨董佔比均達66.67%。2025年共召開董事會6次、審計委員會8次，完成26項規章制度修訂，聘請外部獨立第三方出具標準無保留意見的內部控制審計報告，制度底座持續夯實。

在商業道德與投資者關係方面，華致酒行同樣走在行業前列。廉潔培訓員工覆蓋率100%，供應商《廉潔責任書》簽署率100%，報告期內未發生反貪污反腐敗舉報事件及商業賄賂相關訴訟案件。信息披露方面，2025年對外披露定期報告4份、臨時報告91份，榮獲"優秀股東回報公司"等多項投資者關係榮譽。華證指數治理維度87.72分、行業排名第1的成績，正是華致酒行治理創新成果的有力註腳。

ESG不是成本項，而是酒類流通企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，華致酒行將堅守"精品、保真、服務、創新"的經營理念，朝着"從真的華致，到潮的華致、數智化的華致"穩步邁進，以治理創新爲引擎、以保真體系爲基石，全力打造"新零售保真連鎖品牌+酒類供應鏈服務平臺"，以ESG爲錨，爲利益相關方創造長期可持續價值。