波司登榮獲證券之星ESG 新標杆企業獎
7月17日，以“創新·共治·致遠”爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。波司登國際控股有限公司(03998.HK)憑藉在ESG領域的長期實踐和可持續發展成果，榮獲“ESG新標杆企業獎”。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。近年來，波司登持續推進ESG體系建設，於2025年10月榮獲MSCIESGAAA最高等級，成爲亞洲紡織服裝行業首個及唯一獲此評級的品牌，持續保持中國紡織服裝行業領先水平；公司入選標普全球《可持續發展年鑑2026》，成爲首批入選該年鑑的中國品牌服裝公司；2026年5月公司成功入選道瓊斯同類最佳指數(DJ BIC)，進入全球最具影響力的可持續發展指數體系。波司登ESG實踐獲得資本市場與國際權威評價體系的認可。
治理固本：以系統治理賦能可持續發展
波司登ESG實踐的持續深化，離不開系統化治理體系的支撐。
波司登構建了“1+3+X”ESG戰略框架，以“以消費者爲導向，引領可持續時尚”爲願景，明確短、中、長期發展目標；並在2024/25財年進一步形成“一個平臺、六個議題、十三個專項”的戰略支柱，圍繞“產品先鋒、自然向好、以人爲本”三大核心領域，通過供應鏈協同、技術創新、公益賦能等X項舉措，切實築牢ESG能力根基。
爲確保戰略落地，波司登董事會設立可持續發展專項督導組，由集團董事局主席兼首席執行官直接負責可持續發展及環境議題決策，領導氣候目標落地，並將高管薪酬與氣候行動績效掛鉤，其中相關績效佔總薪酬5%，推動可持續發展深度融入企業經營管理。
同時，波司登持續推進ESG數字化管理能力建設。2025年，公司引用香港大學科學的管理方法論，自主研發供應鏈ESG數字化管理平臺，實現100%核心一級及二級供應商ESG績效。在此基礎上，公司全面升級數字化平臺的構建，計劃推出波司登集團ESG數字化平臺、產品碳足跡平臺、員工低碳管理平臺等，全面覆蓋門店、供應鏈、物流、辦公及員工行爲等多元場景，進一步提升ESG管理的數字化、精細化水平。
產品先鋒：以科技創新引領可持續時尚
波司登堅持以科技創新驅動產品升級，將綠色低碳理念融入材料研發、產品設計、生產製造及循環利用全過程，以消費者需求爲導向，引領可持續時尚發展。
聚焦綠色材料創新，波司登聯合供應商研發生物基含量高達70%以上的環保防護面料，並規模化應用於VERTEX系列產品；同時推動100%羽絨獲得負責任羽絨標準RDS認證。
聚焦產品品質管理，波司登作爲國際零排放組織(ZDHC)締約品牌，持續完善化學品全生命週期管理體系，確保每一件產品都符合高品質與環保的雙重標準。
聚焦循環設計與低碳產品，波司登牽頭制定《可循環服裝設計規範》團體標準，填補行業循環時尚設計空白。2025/26財年，公司持續推動綠色產品創新，榮獲ISPO全球設計大獎17項(其中1項爲ISPO全球設計金獎)、紅點獎10項、iF設計獎4項及IDEA設計獎6項。其中，Circular3.0產品獲得TESTEXCIRCULARITY認證，成爲唯一獲此標籤認證的中國服裝品牌，進一步彰顯波司登在循環時尚領域的創新實踐。
自然向好：以綠色轉型驅動可持續時尚
波司登將“自然向好”作爲ESG戰略核心支柱之一，積極應對氣候變化、推動循環經濟、開展生態保護行動，持續提升資源利用效率和生態保護水平，推動產業鏈綠色轉型。
聚焦氣候行動，公司持續提升運營減碳成效。2025/26財年，波司登溫室氣體排放再次獲取ISO 14064-1:2018最高等級認證；物流園區年度光伏發電量達953.0兆瓦時，採購綠電3,018兆瓦時，持續提升清潔能源使用比例。同時，公司啓動第六期阿拉善盟“碳中和林”項目，佔地660畝，計劃種植33,000棵樹。
圍繞循環經濟，波司登持續完善資源循環利用體系。通過推進廢棄物能源化利用、逐步以紙質包裝替代塑料包裝等舉措，實現資源再生閉環。2025/26財年，公司實現生活垃圾100%能量回收，可回收廢棄物100%資源回收，並榮獲中國質量認證中心(CQC)頒發的第一張廢棄物零填埋管理體系鑽石級認證。
推動行業協同發展，波司登積極參與綠色轉型共建。公司加入中紡聯發起的“時尚氣候創新 30・60 碳中和加速計劃”；並參與制定《紡織服裝行業碳中和門店評價標準》，推動零售場景低碳化，助力紡織服裝行業可持續發展。
以人爲本：以溫暖使命踐行社會責任
波司登堅持“以人爲本”，將溫暖作爲品牌使命，持續關愛員工、回饋社會，創造價值。
在人才發展方面，波司登系統性構建“鷹系”人才發展體系，覆蓋從大學生儲備到核心管理層的全梯隊培養。截至2026年3月31日，集團擁有12,895名全職員工，“鷹系”項目累計培養1,140名優秀大學生、266名優秀後備經理、72名優秀後備總監、30名優秀零售公司總經理，爲企業長期發展持續提供人才支撐。
在公益慈善方面，截至2026年3月31日，波司登及波司登公益基金會累計捐贈超人民幣15億元。近期，波司登向廣西抗洪救災一線捐款1000萬元物資，持續以實際行動回饋社會，傳遞溫暖與關懷。
正如波司登創始人、波司登集團董事局主席兼總裁高德康所言：“ESG不是選擇題，而是企業高質量發展的必答題，更是企業長久發展的核心競爭力。”站在波司登創業五十週年的新起點，波司登將繼續錨定“聚焦羽絨服主航道，聚焦時尚科技功能服飾主賽道”的雙聚焦戰略，堅定“中國波司登，溫暖全世界”的初心使命，以綠色責任推動企業高質量發展，不斷提升企業可持續發展能力，爲消費者、投資者與社會創造更加長期、可持續的價值。
