卓越睿新榮獲證券之星"卓越治理創新獎"
7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。上海卓越睿新數碼科技股份有限公司(02687.HK)憑藉在公司治理領域的系統性建設與制度創新，榮獲"卓越治理創新獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標誌着這家2025年12月登陸港交所的知識科技領軍企業，其治理創新實踐已獲資本市場與權威評價體系的多重認可。
綠色築基：以低碳運營錨定可持續發展路徑
據卓越睿新2025年度環境、社會及管治報告，公司已建立覆蓋ISO 14001環境管理體系的全鏈條綠色運營機制，設定以2021年爲基準、到2030年溫室氣體排放密度下降18%、能耗強度下降25%的量化氣候目標。
2025年度溫室氣體排放總量344.80噸二氧化碳當量，排放密度僅0.04噸/平方米，能耗密度0.08兆瓦時/平方米，在綜合消費者服務行業港股中居於前列。公司已承諾於2026年將ESG績效納入薪酬考覈，進一步以制度之力夯實綠色發展底座。
責任賦能：以科技深耕驅動教育普惠與社會共益
公司以品牌"智慧樹"深耕高等教育數字化逾17年，累計交付超44,000款數字教育內容產品，627門課程獲評國家級"金課"，知識圖譜等核心業務收入佔比已從40.1%提升至59.2%。2025年，公司深度參與教育部"慕課西部行計劃2.0"，開展50個"智慧課程教研西行"項目，覆蓋232個教研室、926位教師，舉辦同步課程308場、教研活動372場，惠及西部學生超15,000人次，推動212門優質課程走進西部130餘所高校。
截至2025年末，員工總數2,728人，女性佔比53%，高級管理層女性佔比50%，培訓覆蓋率100%，已獲ISO 45001職業健康安全及ISO 27001信息安全等多項國際認證。
治理固本：以制度創新鍛造長期價值基石
卓越睿新構建了層次清晰、權責明確的ESG治理架構：董事會爲ESG事宜最高決策及監督機構，下設由CEO、CFO及核心部門負責人組成的ESG工作小組，每年至少兩次向董事會專題彙報，確保ESG戰略深度融入業務決策。董事會由9名成員組成，獨立非執行董事佔比33.3%，女性董事佔比33.33%，治理結構的獨立性與多元性在港股同類公司中表現突出。
報告期內，公司未發生任何貪污、賄賂、欺詐或洗黑錢案件，已建立覆蓋《反舞弊管理制度》《反洗錢和反恐怖融資內部控制制度》等在內的完整內控體系，並設立舉報保護機制，與全體供應商簽署《商業誠信協議書》，全員學習廉潔從業管理。
在信息披露與合規建設方面，卓越睿新上市後首份ESG報告即參照香港聯交所《環境、社會及管治報告守則》及ISSB S1、S2國際可持續披露準則編制，以高標準展現了治理透明度。公司積極擁抱AI治理前沿，深度合成算法已完成網信辦備案，構建了覆蓋內容審覈、用戶隱私、數據安全的多重合規防線。
ESG不是成本項，而是科技企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，卓越睿新將持續深化"AI+知識科技"核心戰略，以技術驅動教育均衡，以治理錨定長期信任，爲高校、教師、學生及廣大投資者創造兼具韌性與社會價值的長期回報。
