建發股份榮獲證券之星社會價值共創獎

7月17日，以"創新·共治·致遠"爲主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標杆企業獎頒獎典禮在上海舉行。廈門建發股份有限公司(600153.SH)憑藉在社會貢獻與員工發展領域的系統實踐，榮獲"社會價值共創獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。

本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標誌着公司在創造社會價值方面的長期實踐獲得資本市場與權威評價體系的雙重認可。

綠色築基：以循環經濟驅動低碳轉型

據公司2025年度《可持續發展報告》，建發股份將綠色發展融入供應鏈運營與房地產開發雙主業。2025年環保總投入達15,706萬元，通過在全國物流園區及商場大規模鋪設分佈式光伏，穩步提升清潔能源佔比；在房地產業務中聚焦超低能耗建築技術，重塑低碳人居體驗。值得關注的是，公司圍繞廢鋼、廢鋁、廢紙、廢油四大品類構建循環經濟產業鏈——佈局數百萬噸級廢鋼加工配送基地，將地溝油等廢棄資源規模化轉化爲生物柴油，以數智化平臺實現資源高效跨區域配置，致力成爲綠色循環經濟的引領者。

以人爲本：以員工發展構築共生生態

建發股份視人才爲生生不息的第一源動力。2025年，公司員工總數達51,318人，同比增長8.2%，勞動合同簽訂率與集體合同覆蓋率均達100%。全年員工培訓總時長1,639,237小時，人均培訓時長32小時；安全生產投入3,600萬元，安全培訓總時長702,822小時。公司女性員工佔比35.8%，全年未發生僱傭童工、強迫勞動或侵犯人權事件。在社會貢獻層面，公司年度社會貢獻值達3,772,798萬元，涵蓋爲國家創造稅收153.96億元、支付員工工資福利99.91億元、向股東派發股息36.84億元，以負責任的態度串聯起企業與社會的共生紐帶。

共進同行：以產業優勢回饋社會民生

建發股份將國企擔當轉化爲持續的社會行動力。2025年，公司對外捐贈額達3,452萬元，志願服務時數14,249小時，開展社區公益活動近200場。在鄉村振興領域，公司重點結對寧夏閩寧鎮打造"柏雅"品牌葡萄酒產業，對口幫扶西部農副產品開發和產業發展，掛鉤廈門同安區多個村落，因地制宜探索"產業帶動+就業增收"的特色幫扶路徑。同時，公司持續深耕捐資助學，打造"有愛更有未來"青年公益品牌，開展"雨潤青苗""讓夢前行"等項目，以教育幫扶阻斷貧困代際傳遞。憑藉在社會責任領域的突出表現，公司榮獲"2025年上市公司最具社會責任獎"。

治理固本：以制度韌性護航基業長青

建發股份構建了"董事會—總部—子公司"三級風險管理架構，設立總部風控中心，實現從決策層到業務一線的穿透式監管。全年組織開展覆蓋降本增效、資金管理、工程招標等領域的重點領域的專項審計，實現“檢查-反饋-整改-提升”閉環管理。2026年一季度，公司實現營業收入1,401.40億元，歸母淨利潤7.01億元，持續以穩健業績印證治理效能。

ESG不是成本項，而是供應鏈企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，建發股份將始終秉持"專業 共進 生生不息"的品牌理念，以數智化與綠色化爲雙翼，持續推動產業鏈低碳轉型，以ESG爲錨，爲股東、員工和社會創造更具韌性的長期價值。