英偉達與Thinking Machines Lab簽署多年合作協議

英偉達和 Thinking Machines Lab 表示，他們已簽署一項多年合作協議，該協議將爲這家初創公司的 AI 工作帶來至少 1 吉瓦的下一代英偉達 Vera Rubin 系統。.

兩家公司表示，這些系統將用於前沿模型訓練以及構建可大規模提供定製化人工智能的平臺。他們表示，計劃於明年初在 Vera Rubin 平臺上部署這些系統。.

英偉達構建的訓練和服務系統方面的工作，以及一項擴大企業、研究機構和科學界對前沿人工智能和開放模型的訪問範圍的計劃。

這筆交易也包含資金投入。英偉達表示，已對Thinking Machines Lab進行了大量投資，以支持該公司的長期發展。.

英偉達爲ThinkMachines提供資金，與此同時，OpenAI撤回了其前員工。

Mira Murati 的這家初創公司位於舊金山，自去年以 120 億美元的估值籌集了 20 億美元以來，一直是人工智能領域最受關注的公司之一。.

該公司去年10月推出了首款產品Tinker。如今，該公司在達成一項重要的計算協議的同時，也面臨着員工不斷離職並跳槽到競爭對手的困境。.

英偉達創始人兼首席執行官黃仁勳表示：“人工智能是人類歷史上最強大的知識發現工具。”.

Thinking Machines 匯聚了一支世界一流的團隊，致力於推進人工智能的前沿發展。我們非常高興能與 Thinking Machines 合作，共同實現他們對人工智能未來的宏偉願景。

米拉本人說道：

“英偉達的技術是整個領域的基礎。此次合作將加速我們構建人工智能的能力，使人們能夠塑造並利用人工智能，反過來，人工智能也將塑造人類的潛能。”

兩家公司圍繞一個簡單的目標構建了合作關係。他們表示，構建易於理解、可定製且能協作的人工智能系統，需要在研究、設計和基礎設施方面取得大規模的進步。.

他們表示，這項協議旨在爲此奠定基礎，同時推動能夠擴展人類能力的技術發展。.

就在Thinking Machines Lab持續裁員之際，這項消息傳來。另有一名員工重返OpenAI，這使得這家估值120億美元的初創公司的人員流失潮進一步加劇。.

最新一位迴歸的是喬琳·帕裏什。她的領英個人資料顯示，她於去年四月加入Thinking Machines Lab。此前，她曾在OpenAI工作三年。更早之前，她曾在蘋果公司從事安全工作十年。.

她並非唯一離職的人。上個月，聯合創始人巴雷特·佐夫 (Barret Zoph) 和盧克·梅茨 (Luke Metz) 離開了公司。研究員薩姆·舍恩霍爾茨 (Sam Schoenholz) 也離開了。據《The Information》報道，另一位研究員莉婭·蓋伊 (Lia Guy) 也重新加入了 OpenAI。據《華爾街日報》報道，另一位聯合創始人安德魯·圖洛克 (Andrew Tulloch) 於去年年底加入了 Meta。.

即便人員流失，該公司仍然悄悄聘請了尼爾·吳（Neal Wu），一位在編程奧林匹克競賽中獲得三枚金牌的程序員。此外，該公司還聘請了蘇米特·欽塔拉（Soumith Chintala），他是 Meta 公司開源人工智能項目 PyTorch 的創建者，目前擔任 Thinking Machines Lab 的首席技術官。.

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