中国科培发布25/26财年中期业绩 实现收入11.04亿元 同比增长20.2%
业绩摘要
截至2026年2月28日止6个月
- 收益11.04亿元（人民币，下同），较同期增长20.2%；
- 年内溢利3.84亿元；核心纯利3.85亿元；
- 经调整EBITDA 5.66亿元；
（2026年4月30日，香港） – 珠三角及长三角地区最大的职业教育集团--中国科培教育集团有限公司（“中国科培”或“集团”； 股份代号：1890.HK），宣布截至2026年2月28日止中期业绩（“报告期内”）。报告期内，集团实现营业收入11.04亿元（人民币，下同），同比增长20.2%；年内溢利3.84亿元；核心纯利3.85亿元；经调整EBITDA 5.66亿元。
集团凭借20年的职业教育办学经验，致力于向学生提供优质专业型职业教育及帮助学生应付日益增长及瞬息万变的市场需求。集团主要专注工程专业，以更好地满足本地就业需求，并与经济、管理、教育及艺术专业保持平衡，以提供全面的教育服务。致力于与研究机构及企业合作为学生提供各种专业型培训及实习机会，加强学生的实践技能及市场竞争力。
于2025/26学年，集团拥有约77,500名全日制学生，包括约69,500名本科生。学生结构进一步优化，本科生占全日制学生总数的比例达致约90%。录取分数线及入学率持续提升，品牌竞争力进一步增强，高质量发展战略稳步推进。
师资建设成果显著，核心教学能力提升
报告期内，集团高度重视师资队伍建设，加大培训投入力度，累计投入超人民币3,000万元用于提升教师专业能力，培训教师约6,000人次。为拓展教育国际视野，各学校派遣多支骨干教师团队，赴新加坡、迪拜、俄罗斯、日本、韩国等国家的世界知名高校开展研学交流，系统汲取国际先进教育经验，助力本科教育质量提升，为培养具备国际视野和创新能力的高素质人才奠定基础。
集团构建完善的教师培养体系，推行针对不同发展阶段教师的「三阶段递进式」分类培养模式：强基计划面向入职不满三年的教师，夯实教学基础；成长计划面向入职三年至八年的教师，提升专业素养；卓越计划面向入职八年以上的教师，培育学科骨干与带头人，充分发挥其引领示范作用。同时，集团设立教育教学联合督导工作组，为各学校提供专业化、常态化的课堂教学秩序专项督导服务，通过严督实导强化教风学风建设，全面保障人才培养质量。
报告期内，集团教师斩获国家级奖项约90人次、省级奖项135人次；教师发表学术论文1,075篇，其中核心期刊论文约70篇。其中，广东学校荣获省级优秀教学成果一等奖2项、二等奖1项，一等奖获奖率在省内同类高校中并列第一，实现历史性突破，教师荣誉及科研获奖数量呈持续提升态势。
排名稳步攀升，标杆品牌聚力彰显，肇庆学校获首批综合高中试点
在高质量发展战略引领下，集团各学校及相关专业排名持续提升，品牌竞争力不断增强。在校友会2026中国应用型大学一流专业排名中，集团油气储运工程、能源化学工程、俄语、物联网工程、工业设计5个应用型专业位列全国第一；黑龙江学校在中国地质矿业石油类民办大学中排名第一。
广东学校在GDI大学排行榜（2025）民办300强中位列第35位，省内排名第三，先后获评“中国民办教育百强”和“中国产教融合百强院校”荣誉称号；黑龙江学校于2025年荣获“福布斯中国影响力教育品牌”（黑龙江省唯一获此殊荣的高校），并被中国教育在线评为“2025年度新媒体影响力本科高校”，在校友会2025中国民办大学排名中位列第27名、全省民办学院第3名，同时获批首批黑龙江省硕士学位立项建设单位，被央广网评为中国标杆型民办高校，是全省高校中唯一入选“全省高校毕业生就业创业工作示范高校”的民办工科类院校；淮北学校连续三年在省教厅年检中获评优秀等级。
值得一提的是，2025年，肇庆学校成功获批肇庆市首批综合高中试点学校，成为区域普职融通改革标杆。学校依托集团本科教育资源，构建“文化基础+职业技能”双轨育人模式，同步开设普通高中课程与特色专业课程，为学生提供普通高考、职教高考双向升学通道。2025年，学校设立200个综合高中招生计划，精准对接区域教育扩容提质需求。未来，集团将进一步完善“中职—高职—本科”贯通培养体系，为学子搭建多元化成长平台，助力区域教育高质量发展。
深化产教融合，共建产业育人平台
集团积极推进产教融合与校企协同育人，与华为、京东、比亚迪、优必选、顺丰、科大讯飞、用友等行业龙头企业深度合作，共建多个产业学院，推动教育链与产业链深度融合。报告期内，广东学校华为ICT产业学院入选工信部“2025年产教融合优秀案例名单”，黑龙江学校跨境电商产业学院成功入选全国“校企合作组”典型案例，产教融合成效获得行业及主管部门高度认可。
2025/26学年，集团与京东达成深度合作，联合成立京东数智产业学院、京东低空物流现代产业学院，进一步拓展人工智能、智能物流、低空经济等新赛道、新业态合作领域。合作秉持“真技术 、真场景 、真需求”核心理念，深化人才培养与就业岗位的精准对接，助力学生在实践中提升专业能力，成长为契合产业发展需求的实用型人才。未来，集团将在智能家居、服务机器人、智慧餐饮等人才需求旺盛的新兴领域，开展深度定向培养合作。
全面发展成效突出，学生就业竞争力增强
2025年，集团毕业生整体就业率超95%，重点专业就业率连续多年保持在95%以上，专业对口率达70%。集团已与全国近4,000家企业建立合作关系。其中，黑龙江学校与国内排名前五的石油化工类企业深度合作，每5名对口专业毕业生中就有1名进入央国企、世界500强企业。
集团推行的“校中企”“企中校”“订单班”等人才培养模式，已覆盖近40个专业、近5,000名学生 ，真正实现“入学即就业”的成才通道。同时，毕业生自主创业 、考研深造、出国留学、考取国家公务员的人数稳步增长。
集团高度重视学生全面发展，鼓励学生参与各类学科竞赛与技能比拚，报告期内累计获得国家级奖项约1,500 人次、省级奖项约2,500人次，涵盖“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、中国国际大学生创新大赛、“西门子杯”中国智能制造挑战赛 、蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛等多项国家级赛事。
“AI+职业教育”加速落地，打造智慧教育体系
在人工智能快速发展的时代背景下 ，集团将“AI+职业教育”作为核心战略 ，推动AI技术深度融入办学全链条，实现智能化转型，赋能教育高质量发展。
教学层面，依托AI技术打造智慧课堂、智能备课与个性化学习系统，建设AI融合课程资源库，升级虚拟仿真实训平台，因材施教，提升课堂教学质量与应用型人才培养效能；校园运营层面，落地AI智能办公、智慧后勤、数字安防与一站式服务体系，优化流程管控、降本增效，完善师生诉求智能响应机制，提升校园治理精细化、数字化水平；招生就业领域，运用大数据与AI算法开展精准生源市场研判、生源画像分析，优化招生问答机器人模型，实现精准招生宣传与生源拓展；搭建智能就业服务平台，精准匹配企业岗位与毕业生技能，拓展国内外优质就业资源，强化就业数据分析与职业规划智能指导。未来，集团将持续深化AI产教融合布局，构建全场景智慧教育生态，提升办学核心竞争力。
深化国际合作，实现海外就业零突破
集团加速推进国际化战略，不断拓展全球合作网络，在海外留学、海外就业及国际办学领域成果丰硕，国际影响力持续提升。留学方面，集团与英国、澳大利亚、马来西亚、韩国、俄罗斯等国高校建立稳定合作关系，拓展“2+2”“3+1”联合培养 、交换生及本硕连读项目，为学生打通多元化升学通道；同时，推进迪拜皇家理工大学筹建工作，与孟加拉国水仙花国际大学等机构签约，共建国际教育及职业培训体系，引入优质课程与师资，提升国际化办学能级。
就业方面，集团精准对接“一带一路”沿线人才需求，布局中东、东南亚等海外就业市场，组织走访迪拜、沙特、泰国、越南等地的华为、中兴、中国土木等中资企业，搭建海外就业平台。2026年，集团首批学生成功入职孟加拉、迪拜等地企业 ，实现海外就业零的突破。集团通过“定向培养+就业输送”模式，打通校企合作、实习就业一体化链路，为学子提供高质量国际岗位，助力中国职教方案出海，服务中资企业全球化发展。
关注行业政策导向，推进民办高校分类登记
2025年11月5日，广东省教育厅发布《广东省现有民办高校分类登记实施细则（征求意见稿）》（“征求意见稿”），明确民办高校须在细则实施后一年内提交申请、三年内完成分类登记，具备明确的实操指引。集团认为，广东省民办高校分类登记工作已取得实质性进展，未来将严格按照政策指引，稳步推进旗下相关学校的分类登记工作，确保合规经营、持续发展。
未来展望
展望未来，集团将积极实施「一内二外」发展战略，驱动旗下学校实现高质量与可持续发展。
“一内”：在内涵发展方面，集团将以本科评估为引领，全面推进教学质量提升工程，以文化建设为纽带，着力凝聚师生共识、塑造价值导向、优化育人环境；以信息化建设为支撑，持续提升管理效能、保障教育质量、创新教育生态。
“二外”：在双轮驱动方面，集团将一方面持续推进海外拓展，深化国际交流与合作，提升国际影响力；另一方面加快外延发展，丰富教育内涵及形式，聚焦人工智能、具身机器人、低空经济、数智经济及健康养护等前沿产业，推动教育资源与产业资源的深度融合与协同发展。
– 完 –
关于中国科培教育集团有限公司
中国科培教育集团有限公司（简称“集团”，股票编号：1890.HK）为珠三角及长三角（中国最重要的两个经济区域）中最大的职业教育集团，是中国领先的民办高等教育服务营办商，专注于专业型教育，于2019年1月25日在香港主板上市。
