对于 Meta Platforms, Inc. 而言,这一周迎来了多项巨变和考验。
周二晚间,Meta高调披露了一项针对高管的股票期权授予计划,其完全归属条件是:到2031年,公司市值需从当前的1.5万亿美元攀升至9.4万亿美元以上。数小时后,媒体曝出Meta将裁减数百名员工的消息。又过了几个小时,洛杉矶一个陪审团裁定,Meta及谷歌旗下YouTube需对一起关于社交媒体成瘾性的诉讼承担过失责任。
法律阴影笼罩
这一判决可能对Meta未来的股票价值构成压制。此案是数千起诉讼中的首例,这些家庭声称相关企业设计的产品具有成瘾性,对青少年心理健康构成危害。此次判决预计将为后续所有案件的处理树立先例,并可能促成全球性和解。
就目前而言,投资者似乎并未过度担忧。判决公布后一小时内,两家公司股价均小幅下跌,且最终裁定的赔偿金额低于部分市场预期。然而,投资者或许忽略了更大的图景:此案确立的法律先例,可能使社交媒体公司在新的领域面临责任风险。考虑到部分AI公司正因聊天机器人对个体造成的伤害而面临诉讼,这一先例的影响或将延伸至新兴技术领域。
与此同时,Meta未来的价值依然高度依赖于其社交媒体应用维持用户粘性的能力。若仔细聆听高管的言论,他们的期望正是借助AI,使社交媒体推送内容比现在更具个性化。因此,无论Meta和YouTube需为过往行为付出多大代价,此案都可能对其未来的业务策略构成制约。
一场与特斯拉对标的豪赌
Meta目前是美国市值第七大公司,仅次于 英伟达 、 苹果 、Alphabet 、 微软 、 亚马逊 和 博通 。 特斯拉 以1.47万亿美元的市值位居第八。
在周三判决之前,Meta于周二晚间披露的股票期权授予计划,也颇有些“薪酬表演”的意味。要让这些期权产生任何价值,Meta股价需在2031年前近乎翻倍,突破1116美元的最低行权价。而要获得全部期权,股价需达到3727美元。
若Meta股价真能实现如此惊人的涨幅,包括首席财务官Susan Li、首席技术官Andrew Bosworth、首席产品官Chris Cox及首席运营官Javier Oliván在内的六位高管,每人将轻松从这些期权中获得近8亿美元。当然,这些期权也可能最终一文不值。
此举意欲何为?马克·扎克伯格似乎在效仿埃隆·马斯克,极力展示对公司未来的信心。去年秋天,特斯拉股东批准了一项授予马斯克的薪酬方案,若特斯拉在未来十年达成一系列目标(包括市值升至8.5万亿美元),其价值最高可达1万亿美元。彼时特斯拉市值约1万亿美元,目前为1.4万亿美元,与Meta相当。Meta的目标恰好比特斯拉高出近1万亿美元,且时间表仅为特斯拉的一半——五年。要实现股价到2031年达到3727美元,意味着年化回报率需达到45%。
周三,随着Meta确认作为重组一部分将裁员数百人(影响其7.9万名员工中的不到1000人),该股早盘涨幅有所收窄。在薪酬激励计划推动下上涨约1.2%后,最终收涨0.8%。
投资者的两难处境
即便这些期权最终化为泡影,也无需为这些高管扼腕叹息。他们不仅享有近百万美元年薪,还获得等额现金奖金,且每年都能获得价值数千万美元的限制性股票单元授予。此次期权是在此基础之上的额外激励,更像是锦上添花。
对于投资者而言,Meta当前正面临多空交织的复杂局面:一面是激进的市值目标所传递的增长信心,另一面是法律诉讼带来的责任风险与业务不确定性。考虑到特斯拉此前类似的激励计划并未阻止其股价波动,且AI投资回报路径尚不清晰,投资者需警惕短期炒作与长期风险之间的落差。