据报道，尽管估值达42亿美元，Anchorage Digital仍裁员17%
据报道，Anchorage Digital 是 裁员 17% 其员工队伍，因为加密寒冬正席卷行业内一家资金较为充裕的持牌公司。如果目前的人数仍与 400名员工 2025年2月由首席执行官Nathan McCauley向国会报告的数据一致，那么这将涉及大约68人的裁员。
此举发生在Tether以42亿美元估值向Anchorage投资1亿美元后的八个月。
削减成本与资本实力并存
据报道，McCauley告知员工，由于当前加密市场的整体低迷，Anchorage正在裁员，据The Information报道。此处提到的68人是一个估算值，而非官方数字。它是基于The Information报道的17%裁员比例以及McCauley此前公布的员工数据得出的。
时机十分引人注目。Tether在2月对Anchorage的投资使其估值达到42亿美元，并促成了通过首次员工股票回购计划向员工支付款项。因此，裁员并非出于迫切的资金需求，而是为了应对不断恶化的经济形势而采取的成本削减措施。
一个持续萎缩至 2026 的加密劳动力市场
Anchorage并非唯一一家正在裁员的加密货币公司。CryptoJobsList报告显示，2026年至少有60家加密货币公司进行了总计7,411人的裁员。其中规模最大的是Block在2月份进行的4,000人裁员。
招聘活动也出现了下滑。1月，Tiger Research报告称，主要加密货币招聘平台上的新职位发布数量同比下降了约80%，延续了自2022年以来开始的下降趋势。
幸存下来的招聘指向基础设施
就业市场中的剩余职位正变得日益专业化。Tiger Research在2026年上半年监测到的2,932个开放职位中，工程类岗位占34.1%，其次是合规与法律类岗位，占比为10.4%。与此同时，稳定币和支付领域占据了市场总招聘量的13.4%。
这与Anchorage的策略一致。该公司将自己定位为机构客户的服务提供商，提供托管、交易、结算及其他与数字资产相关的服务。此外，随着将监管合规托管与加密货币交易相结合的产品开发，该公司进一步深入布局了机构级市场基础设施。
尽管企业规模精简，机构仍在持续买入
机构兴趣并未消退。在安永（EY）发布的2026年调查中显示，73%的受访公司计划在未来一年内扩大其在数字资产方面的投资。
同样，波士顿咨询公司（BCG）的分析指出，随着数字资产与传统金融的日益融合，托管、结算和代币化资产等基础设施正变得愈发重要。
Anchorage 融入了这一不断变化的格局。今年六月，Binance 将 Anchorage 纳入其三方银行网络，使机构能够在交易时将抵押品存放在受监管的托管服务中。
因此，裁员表明加密货币行业对其资金投向变得更加审慎。市场上仍有充足的资本，但公司正在限制支出。对于安克雷奇（Anchorage）而言，关键问题在于该公司能否在缩减员工规模的同时，通过专注于基础设施项目来实现增长并蓬勃发展。
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