Uber计划裁员10%，股价飙升
Uber 首席执行官 Dara Khosrowshahi 周三发表声明称，Uber 宣布将裁员约 3300 人，员工总数约为其员工总数的 10%，此次重组旨在精简管理层，并将公司的重心转移到送货和自动驾驶汽车领域。.
预计管理层高级职位的人数将减少20%。其中一些经理将转岗到公司内部的个人贡献者岗位。.
首席执行官科斯罗萨西在致员工的信中将员工队伍臃肿归咎于多年的扩张。他 表示， 公司层级过多，所有权分散，而且沿用了一些对规模较小的企业来说合理的组织结构，但这些结构已不再适用于优步目前的规模。
办公室政策收紧，微型团队成为重点关注对象。
Uber正在精简其所谓的微型团队（即只有一到两人的团队），并计划将其数量减少一半左右。该公司还希望减少组织架构中层级较低的员工。这意味着距离CEO超过七层级的员工人数将减少20%。.
该公司还将原有的餐厅、零售和配送部门合并为一个整体架构，并按全球、区域和本地层级进行划分。此外，该公司还在合并其核心服务工程和科学团队。.
Uber此次裁员的同时，也出台了更为严格的办公政策。远程办公的资格将被限制在员工总数的1%左右，这意味着几乎所有远程办公的员工都必须搬迁到公司办公室通勤范围内。.
此次裁员后，优步的员工人数将不足3万人，与2021年的员工人数接近。投资者似乎对这一消息感到满意，消息公布后，优步股价在盘前交易中一度上涨1.7%。.
裁员节省下来的资金将流向何处？
据彭博社报道，自动驾驶汽车显然是公司的优先发展方向，优步已承诺投入超过100亿美元用于自动驾驶领域的合作，并向Avride、Lucid (LCID)、Nuro和Rivian (RIVN)等公司投入了大量资金。此外，司机、快递员和商家也将获得更多投资。.
首席执行官科斯罗萨西声称，裁员可以被视为一种释放资金用于其他领域的途径。他告诉员工，裁员带来的改变将“产生节省下来的资金，我们计划将这些资金重新投资于增长、创新以及未来几年最重要的能力建设”。.
此前，优步也曾进行过类似的裁员。当时， 优步 裁掉了其人力资源与设施部门23%的员工，该部门负责人力资源、招聘、设施和企业文化。一位发言人声称，此次裁员仅影响到优步当时3.4万名员工中的不到1%。
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