Vivek Ramaswamy说，由于AI的进步，“白领”工作处于危险之中

Vivek Ramaswamy呼吁关注AI对劳动力的影响。据他说，随着AI继续彻底改变劳动力的革命，“白领”工作越来越有流离失所的风险。结果，通常被视为蓝领专业的“交易”可能是这种转变的新职业。

这位企业家和政治家说，尽管AI的增长是“ Chatgpt不适合我们的管道或很快更换我们的屋顶瓷砖。”他说，在不久的将来，将会有更多的年轻人成为焊工，电工和机器运营商，这将为他们提供AI-Driven World的工作安全和稳定感。

据《福布斯》报道，十分之九的雇主表示，他们计划在未来五年内使用支持AI的解决方案和生成性AI，而73％的人表示他们使AI人才成为目标。实施AI是2025年及以后的雇主最高业务优先事项之一。

一项针对5,000多名美国专业人士的研究发现，有52％的人担心AI会如何影响他们的工作。今年早些时候，梅塔宣布将减少其全球劳动力的5％，即3600名员工。

除META以外，其他几个主要雇主也做了同样的事情，使成千上万的工人提高了效率并优先考虑AI。这支持了拉马斯瓦米（Ramaswamy）的说法，即在另一项工业AI革命中，劳动力正在重组。

边缘的工作：最容易替代AI的角色

将要替换的第一个角色是自动角色。这些是机器或软件程序无需人工干预即可完成的任务。它们通常是无聊或重复的任务，必须仔细完成。 

首先，制造业将包括机器操作，产品处理，测试，包装等。零售和商业角色也在列表中。它们包括客户服务，库存管理和欺诈分析。

运输和物流工作将无法幸免。人驾驶员被自动驾驶汽车所取代。 Waymo已经在使用AI。

其他是基本数据输入，分析，可视化工作，财务分析和投影角色，旅行社和行程提供商，翻译人员，税收准备以及入门级簿记和会计角色。

有可能有效期或有少需求的风险。他们是校对，律师助理和图形设计师。

将在AI驱动的世界中蓬勃发展的工作。

具有讽刺意味的是，一些最有可能从自动化中得到的工作是直接参与开发和维护AI系统的工作。诸如机器学习工程师，软件开发人员，数据科学家，网络安全工程师和AI代理经理等专业人士将继续满足需求。 

这些角色需要人类的创造力，解决问题的技能以及设计，训练和保护AI系统的专业知识，从而使它们不易自动化。随着人工智能的不断发展，熟练的专业人员需要监督其发展和部署的需求只会增长。

此外，诸如注册护士，编舞，护理人员，心理健康专家，教师，土木工程师，外科医生，项目经理和音乐家之类的专业人士将继续在AI-Driend的世界中蓬勃发展。 

这些角色需要人类的直觉，同理心和决策，使其非常适合与AI合作而不是替代。这些专业人员可以通过与AI合作来增强自己的工作，改善成果并推动创新。

根据电报的创始人帕维尔·杜罗夫（Pavel Durov）， “是的，乔布斯将消失。但是历史表明其他人会出现。重要的是创造的财富。像国王一样生活，而不必像奴隶一样工作就是一种进步形式。只要我们想创造东西，为社会带来一些东西，就会有一个适合每个人的地方。”

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