tradingkey.logo
搜索

SK海力士薪资案落幕!工会同意50%现金+50%股票领取奖金

TradingKey2026年9月16日 02:40

AI播客

facebooktwitterlinkedin

SK海力士工会表决通过新薪资协议,超额利润分配金调整为现金与股票各半发放,化解劳资僵局,提振股价表现。与此同时,美光科技台湾厂虽推出高额奖酬方案,但因沟通争议遭工会拒绝,罢工与协商程序持续推进,存储芯片双雄劳资动态分化。

该摘要由AI生成

TradingKey - SK海力士工会通过新薪资协议,奖金改采“现金+股票”各半发放。

据韩媒Yonhop 9月16日报道,SK海力士2026年度薪资与集体协议拉锯战于今天正式通过表决落幕。最近两天,工会举行全体会员对修正后的薪资协议草案进行投票,最终获得 57.08% 的赞成票顺利通过,结束了上个月因“现金比例过低”引发的劳资僵局。

在8月第一版草案中,超额利润分配金拟以40%现金+60%股票的形式发放,最终因员工不满股票波动风险过高而遭到否决,目前调整为50%现金+50%公司股票。当然,员工也可以自愿申请100%全额领取股票。截至发稿,SK海力士股价一度飙升逼近173万韩元(约1,263美元)关口,目前涨幅收窄至1.18%,暂报1,710,000韩元。

skhynix-price-ec23886b0b2a46689e501517f184280fSK海力士股价图表,来源:TradingView

不同于SK海力士,美光科技 (MU) 的台湾厂的罢工准备与争议程序仍在持续推进中。据悉,美光科技于 9 月 11 日祭出“史上最高奖酬”方案,包含发放新台币100 万元(约 3.16 万美元)一次性现金奖金及相当于 35 至 68 个月薪资的奖励,但是工会在9 月15日召开记者会明确拒绝买单,并且批评美光在劳资争议调解期间未与工会达成共识即擅自对外公布奖酬方案,缺乏沟通诚意。

本内容经由 AI 翻译并经人工审阅,仅供参考与一般资讯用途,不构成投资建议。

查看原文
免责声明: 本文内容仅代表作者个人观点,不代表Tradingkey官方立场,也不能作为投资建议。文章内容仅做参考,读者不应以本文作为任何投资依据。 Tradingkey对任何以本文为交易依据的结果不承担责任。 Tradingkey亦不能保证本文内容的准确性。在做出任何投资决定之前,您应该寻求独立财务顾问的建议,以确保您了解风险。

推荐文章

tradingkey.logo
风险提示:我们的网站和移动应用程序仅提供关于某些投资产品的一般信息。Finsights 不提供财务建议或对任何投资产品的推荐,且提供此类信息不应被解释为 Finsights 提供财务建议或推荐。
投资产品存在重大投资风险,包括可能损失投资的本金,且可能并不适合所有人。投资产品的过去表现并不代表其未来表现。
Finsights 可能允许第三方广告商或关联公司在我们的网站或移动应用程序的任何部分放置或投放广告,并可能根据您与广告的互动情况获得报酬。
© 版权所有: FINSIGHTS MEDIA PTE. LTD. 版权所有