Tranh chấp tiền lương tại SK Hynix khép lại khi công đoàn đồng ý nhận tiền thưởng bằng 50% tiền mặt và 50% cổ phiếu
Podcast AI
Công đoàn SK Hynix đã thông qua thỏa thuận lương mới với 57,08% phiếu ủng hộ, thay đổi tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận vượt mức thành 50% tiền mặt và 50% cổ phiếu, khép lại tranh chấp lao động. Trong khi đó, Micron Technology đối mặt với nguy cơ đình công tại Đài Loan sau khi công đoàn chính thức từ chối gói đãi ngộ mới, bao gồm thưởng tiền mặt 1 triệu NT$ và các khoản thưởng tương đương 35 đến 68 tháng lương, do bất mãn với cách ứng xử của ban quản lý.
TradingKey - Công đoàn SK Hynix thông qua thỏa thuận lương mới, tiền thưởng chuyển sang tỷ lệ phân bổ 50/50 "tiền mặt + cổ phiếu".
Theo truyền thông Hàn Quốc Yonhap vào ngày 16 tháng 9, cuộc giằng co về thỏa thuận lương và thỏa ước lao động tập thể năm 2026 của SK Hynix đã chính thức khép lại trong ngày hôm nay thông qua một cuộc bỏ phiếu. Trong hai ngày qua, công đoàn đã tổ chức cuộc bỏ phiếu giữa tất cả các đoàn viên về dự thảo thỏa thuận lương sửa đổi, và cuối cùng đã được thông qua với 57,08% số phiếu ủng hộ, chấm dứt tình trạng bế tắc giữa lao động và ban quản lý phát sinh từ tháng trước do "tỷ lệ tiền mặt quá thấp".
Trong dự thảo đầu tiên vào tháng 8, khoản chia sẻ lợi nhuận vượt mức được đề xuất phân bổ theo hình thức 40% tiền mặt + 60% cổ phiếu. Đề xuất này cuối cùng đã bị bác bỏ do người lao động không hài lòng với rủi ro biến động giá cổ phiếu cao, và hiện đã được điều chỉnh thành 50% tiền mặt + 50% cổ phiếu công ty. Tất nhiên, nhân viên cũng có thể tự nguyện đăng ký nhận 100% bằng cổ phiếu. Tính đến thời điểm điểm tin, giá cổ phiếu của SK Hynix đã có lúc tăng vọt tiến sát mốc 1,73 triệu Won (khoảng 1.263 USD), hiện mức tăng thu hẹp xuống còn 1,18%, giao dịch ở mức 1.710.000 Won.
Biểu đồ giá cổ phiếu SK Hynix, Nguồn: TradingView
Không giống như SK Hynix, công tác chuẩn bị đình công và các thủ tục tranh chấp tại nhà máy ở Đài Loan của Micron Technology (MU) vẫn đang tiếp tục diễn ra. Được biết, Micron Technology đã đưa ra gói đãi ngộ "cao nhất từ trước đến nay" vào ngày 11 tháng 9, bao gồm khoản thưởng tiền mặt một lần trị giá 1 triệu NT$ (khoảng 31.600 USD) và các khoản thưởng khuyến khích tương đương 35 đến 68 tháng lương. Tuy nhiên, công đoàn đã tổ chức họp báo vào ngày 15 tháng 9 để dứt khoát từ chối lời đề nghị, chỉ trích Micron đơn phương công bố gói thưởng cho công chúng trong quá trình hòa giải tranh chấp lao động trước khi đạt được sự đồng thuận với công đoàn, thể hiện sự thiếu chân thành trong giao tiếp.
Nội dung này được dịch bằng trí tuệ nhân tạo và đã được hiệu đính cho dễ hiểu hơn. Chỉ mang tính chất tham khảo.
Bài viết đề xuất
Bình luận (0)
Nhấn vào nút $ , nhập ký hiệu, và chọn để liên kết với một cổ phiếu, ETF, hoặc mã khác.