MU giảm 2% trước giờ mở cửa khi công đoàn Micron tại Đài Loan đe dọa đình công

TradingKey - Nhờ làn sóng AI thúc đẩy, giá chip nhớ tiếp tục tăng, giúp gia tăng đáng kể lợi nhuận cho các nhà sản xuất như Samsung, SK Hynix (SKHY), và Micron (MU). Tuy nhiên, Micron Technology, nhà sản xuất chip nhớ lớn thứ ba thế giới, đang phải đối mặt với một cuộc tranh chấp lao động tại các nhà máy ở Đài Loan, Trung Quốc.

Vào ngày 1/9 trong giờ giao dịch tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương, hai công đoàn lớn của Micron tại Đài Loan, Trung Quốc — bao gồm "Công đoàn Wafer Micron" và "Công đoàn Bộ nhớ Micron" — tuyên bố sẽ đẩy mạnh kế hoạch đình công trừ khi công ty đồng ý cải tổ hệ thống thưởng hiện tại. Do ảnh hưởng bởi thông tin đình công, cổ phiếu Micron có thời điểm giảm hơn 2% trong phiên giao dịch tiền thị trường tại Mỹ.

[Nguồn: Futu]

Tổng cộng, hai công đoàn lớn này có gần 10.000 đoàn viên, chiếm khoảng hai phần ba trong số khoảng 15.000 nhân viên của Micron tại Đào Viên và Đài Trung (Đài Loan, Trung Quốc). Các công đoàn cho biết trong một cuộc khảo sát nội bộ được thực hiện vào tháng 8, hơn 80% thành viên tham gia đã ủng hộ hành động đình công.

Cốt lõi của cuộc tranh chấp này là việc phân bổ giữa lợi nhuận công ty và thù lao cho nhân viên trong bối cảnh nhu cầu bộ nhớ AI ngày càng tăng. Doanh thu quý tài chính thứ ba năm 2026 của Micron đạt 41,46 tỷ USD, tăng 346% so với cùng kỳ năm ngoái; lợi nhuận ròng theo GAAP đạt 28,24 tỷ USD và biên lợi nhuận gộp phi GAAP (Non-GAAP) đạt 84,9%.

Các công đoàn cho rằng phương pháp tính toán hệ thống thưởng hiệu suất cá nhân hiện tại của Micron thiếu minh bạch và có mức trần tiền thưởng, khiến tiền thưởng của nhân viên không tương xứng với đà tăng trưởng lợi nhuận của công ty.

Các công đoàn cũng dẫn chứng Samsung và SK Hynix làm tiêu chuẩn, yêu cầu cải tổ hệ thống hiện tại thành cơ chế chia sẻ lợi nhuận gắn liền hơn với lợi nhuận của doanh nghiệp. Để tham khảo, Samsung Electronics trước đó đã đạt được thỏa thuận với công đoàn về việc trích 10,5% lợi nhuận hoạt động của mảng chip cho quỹ thưởng đặc biệt, trong khi SK Hynix áp dụng cơ chế chia sẻ 10% lợi nhuận gắn liền với lợi nhuận hoạt động hàng năm.

Micron Đài Loan phản hồi rằng các khoản chi trả thưởng hiệu suất trong năm nay sẽ đạt mức cao kỷ lục trong lịch sử công ty, đồng thời khẳng định sẽ tiếp tục trao đổi với nhân viên qua các kênh hiện có và tuân thủ các quy trình pháp lý hiện hành tại địa phương.

Theo "Đạo luật Giải quyết Tranh chấp Lao động - Chủ lao động" của Đài Loan, Trung Quốc, các hành động đình công không thể được tiến hành trước khi hòa giải thất bại, vì vậy các công đoàn phải trải qua quy trình hòa giải theo luật định trước bất kỳ hành động đình công chính thức nào. Hai công đoàn lớn của Micron Đài Loan hiện đã lên lịch các buổi hòa giải vào cuối tháng 8 và giữa tháng 9; nếu hòa giải thất bại, một cuộc bỏ phiếu đình công chính thức có thể được khởi xướng sớm nhất là vào tháng 9.

Lý do cuộc tranh chấp này thu hút sự chú ý của thị trường có liên quan chặt chẽ đến quy mô sản xuất của Micron tại Đài Loan. Đài Loan là căn cứ sản xuất lớn nhất toàn cầu của Micron, nơi công ty đã đầu tư khoảng 1,4 nghìn tỷ Tân Đài tệ (khoảng 43,9 tỷ USD) và sản xuất các sản phẩm như DRAM và HBM.

Nếu cuộc đình công thực sự diễn ra, nó có thể làm gián đoạn một phần hoạt động sản xuất của Micron và ảnh hưởng thêm đến nguồn cung sản phẩm bộ nhớ toàn cầu như DRAM và HBM; tuy nhiên, mức độ ảnh hưởng cụ thể phụ thuộc vào quy mô và thời gian kéo dài của cuộc đình công, cũng như khả năng điều phối lại công suất sản xuất của công ty.