สหภาพแรงงานเถาหยวนเริ่มการผละงานประท้วง 24 ชั่วโมงตามกำหนด แม้ไมครอนจะบรรลุข้อตกลงกับสหภาพแรงงานไทจง
ไมครอน เทคโนโลยี เผชิญข้อพิพาทแรงงานในไต้หวัน โดยโรงงานไทจงบรรลุข้อตกลงและยกเลิกการไกล่เกลี่ยแล้ว แต่โรงงานเถาหยวนยังคงเจรจาไม่สำเร็จ ปมขัดแย้งหลักคือข้อเรียกร้องการแบ่งปันผลกำไร 15% และกลไกะระยะยาว ส่งผลให้พนักงานผละงานประท้วง 24 ชั่วโมง แม้ยังไม่มีรายงานผลกระทบต่อการผลิต DRAM และ HBM อย่างมีนัยสำคัญ แต่ความเสี่ยงด้านอุปทานชิปหน่วยความจำยังคงต้องติดตามอย่างใกล้ชิด ขึ้นอยู่กับความคืบหน้าในการเจรจารอบใหม่และระยะเวลาของการหยุดงาน ซึ่งอาจส่งผลต่อความเชื่อมั่นของตลาดและผลประกอบการทางการเงินในระยะต่อไป

TradingKey - ไมครอน เทคโนโลยี (MU) ข้อพิพาทแรงงานในไต้หวันดำเนินไปในทิศทางที่ต่างกัน โดยเมื่อวันที่ 21 ตุลาคม ตามเวลาท้องถิ่น สหภาพแรงงานที่โรงงานไทจงของไมครอนได้บรรลุข้อตกลงร่วมกับบริษัทในหลายประเด็นและลงนามในข้อตกลงระหว่างฝ่ายแรงงานและฝ่ายบริหาร ซึ่งทั้งสองฝ่ายเห็นชอบร่วมกันที่จะถอนกระบวนการไกล่เกลี่ยที่เดิมมีกำหนดจัดขึ้นในวันที่ 22 ตุลาคม
อย่างไรก็ตาม การเจรจาระหว่างสหภาพแรงงานที่โรงงานเถาหยวนของไมครอนกับบริษัทไม่สามารถบรรลุข้อตกลงร่วมกันได้ โดยสหภาพแรงงานได้เริ่มผละงานประท้วงเป็นเวลา 24 ชั่วโมงเมื่อเวลา 09.00 น. ของวันที่ 22 ตุลาคม ซึ่งคาดว่าจะดำเนินไปจนถึงเวลา 09.00 น. ของวันที่ 23 ตุลาคม
รายงานจากสำนักข่าวเซ็นทรัลนิวส์ของไต้หวันเมื่อวันที่ 22 ตุลาคม ระบุว่า สหภาพแรงงานเถาหยวนเปิดเผยว่ามีแกนนำสหภาพแรงงาน 11 คนเข้าร่วมการผละงานประท้วง นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังได้เรียกร้องการสนับสนุนจากสมาชิก และจะจัดทำสำรวจความเห็นเกี่ยวกับแผนการที่บริษัทเสนอเพื่อกำหนดแนวทางดำเนินการในขั้นต่อไป
ในขณะนี้ ขอบเขตที่แท้จริงของการเข้าร่วมผละงานประท้วง รวมถึงผลกระทบต่อการผลิตและการดำเนินงานของโรงงาน ยังคงต้องได้รับการยืนยันเพิ่มเติม

[ที่มา: Facebook]
กลไกการแบ่งปันผลกำไรแก่พนักงานยังคงเป็นหัวใจสำคัญของข้อพิพาท
เมื่อวันที่ 21 ตุลาคม ผู้บริหารของไมครอนได้พบกับสหภาพแรงงานเถาหยวน ณ ศาลากลางเทศบาลนครเถาหยวนเพื่อทำการเจรจา แต่ทั้งสองฝ่ายไม่สามารถบรรลุข้อตกลงร่วมกันในข้อเรียกร้องสำคัญ 4 ประการ โดยสหภาพแรงงานได้เรียกร้องให้จัดสรรกำไรจากการดำเนินงาน 15% ของบริษัทให้แก่พนักงาน และจัดตั้งกลไกการแบ่งปันผลกำไรระยะยาวที่มีความเปิดเผยและโปร่งใส
เมื่อวันที่ 11 กันยายน ไมครอนได้ประกาศแผนสร้างแรงจูงใจสำหรับพนักงานประจำปีงบประมาณ 2026 ซึ่งรวมถึงโบนัสเงินสดจ่ายครั้งเดียวจำนวน 1 ล้านดอลลาร์ไต้หวันใหม่สำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์แต่ละคนในไต้หวัน ตลอดจนโบนัสตามผลงานประจำปีและการให้หุ้นเป็นรางวัล อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานแย้งว่าโบนัสจ่ายครั้งเดียวไม่สามารถแทนที่ระบบการแบ่งปันผลกำไรระยะยาวได้ ส่งผลให้ทั้งสองฝ่ายยังคงมีความเห็นขัดแย้งกันเกี่ยวกับกลไกการจัดสรรและข้อเสนอที่ชัดเจน
ก่อนหน้านี้ สมาชิกสหภาพแรงงานเถาหยวนได้เข้าร่วมการลงมติอนุมัติการผละงานประท้วงรวมทั้งสิ้น 2,012 คน โดยมี 1,994 คนลงคะแนนเห็นชอบให้ผละงานประท้วง ทั้งนี้ โรงงานเถาหยวนมีพนักงานประมาณ 3,000 คน ซึ่งในจำนวนนี้ราว 2,400 คนเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน
การเจรจาในรอบถัดไปจะมีความคืบหน้าหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับว่าไมครอนจะยื่นข้อเสนอการแบ่งปันผลกำไรที่เป็นรูปธรรมหรือไม่ และสมาชิกสหภาพแรงงานจะมีปฏิกิริยาอย่างไรต่อข้อเสนอดังกล่าวเป็นสำคัญ
ผลกระทบต่อการผลิตของไมครอนและอุปทานชิปหน่วยความจำยังคงต้องรอดูต่อไป
ไมครอนมีพนักงานประมาณ 15,000 คนในไต้หวัน ซึ่งรวมถึงประมาณ 12,300 คนที่โรงงานไทจง และประมาณ 3,000 คนที่โรงงานเถาหยวน โดยไต้หวันถือเป็นศูนย์กลางการผลิตที่สำคัญของไมครอน ซึ่งมีการดำเนินงานครอบคลุมตั้งแต่การผลิต DRAM ไปจนถึงการบรรจุภัณฑ์และการทดสอบ HBM ขั้นสูง ทั้งนี้ โรงงานไทจงตั้งอยู่ในสวนวิทยาศาสตร์โฮ่วหลี่ ในเมืองไทจง ถือเป็นโรงงานที่ใหญ่ที่สุดของไมครอนในไต้หวัน ขณะที่โรงงานเถาหยวนซึ่งตั้งอยู่ในสวนเทคโนโลยีหวยหย่า ในเขตกุยซาน เมืองเถาหยวน จะมุ่งเน้นไปที่การผลิตเวเฟอร์ DRAM
ในขณะที่อุปสงค์ชิปหน่วยความจำประสิทธิภาพสูงสำหรับเซิร์ฟเวอร์ AI ขยายตัวขึ้น หากข้อพิพาทแรงงานยังคงทวีความรุนแรงและส่งผลกระทบต่อกระบวนการผลิตที่สำคัญ ก็อาจเพิ่มความกังวลในตลาดเกี่ยวกับความสามารถในการจัดหาอุปทานของไมครอน รวมถึงอุปทานชิปหน่วยความจำโดยรวม
อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบันยังไม่มีหลักฐานที่เพียงพอซึ่งระบุว่าการผละงานประท้วงส่งผล ให้เกิดการหยุดชะงักของการผลิตหรือทำให้การจัดหาอุปทานลดลง
ในระยะถัดไป ยังคงต้องติดตามขนาดที่แท้จริงของผู้เข้าร่วมการผละงานประท้วง ความคืบหน้าในการเจรจาด้านแรงงาน และผลกระทบต่อการดำเนินงานด้านการผลิต ทั้งนี้ สำหรับไมครอน ผลกระทบที่แท้จริงของการผละงานประท้วงต่อผลประกอบการทางการเงินและราคาหุ้น จะขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการผละงาน กระบวนการผลิตที่เกี่ยวข้อง และข้อยุติในท้ายที่สุด
เนื้อหานี้ได้รับการแปลโดยปัญญาประดิษฐ์ (AI) และผ่านตรวจสอบโดยมนุษย์ มีไว้เพื่อการอ้างอิงและข้อมูลทั่วไปเท่านั้น ไม่ใช่การแนะนำการลงทุนแต่อย่างใด
บทความแนะนำ













ความคิดเห็น (0)
คลิกปุ่ม $ ป้อนสัญลักษณ์ และเลือกเพื่อเชื่อมโยงหุ้น, กองทุน ETF หรือสัญลักษณ์หลักทรัพย์อื่น ๆ