Analistas rebajan Avantor tras decepción en ganancias y riesgos arancelarios

Investing.com — Wall Street adoptó una postura bajista sobre Avantor (NYSE:AVTR) con Stifel y Morgan Stanley (NYSE:MS) degradando la acción a "Neutral" e "Igual ponderación", respectivamente, impulsados por un decepcionante desempeño en el primer trimestre, cambios en la dirección y riesgos arancelarios emergentes.

Avantor reportó una caída del 2% en ingresos orgánicos del primer trimestre a 1.58 mil millones de dólares, por debajo de las estimaciones de Wall Street, con debilidad en sus segmentos de Soluciones de Laboratorio y Producción de Biociencias.

El BPA ajustado coincidió con el consenso en 0.23 dólares, pero los ingresos y márgenes quedaron por debajo de las expectativas. La compañía también redujo su pronóstico de crecimiento orgánico en 200 puntos básicos.

Stifel señaló que la totalidad de los resultados y la conferencia de ganancias fue peor de lo que sugerían las cifras principales, destacando el crecimiento rezagado en bioprocesamiento, posibles pérdidas de participación de mercado e incertidumbre sobre estrategias de precios para compensar aranceles.

La correduría redujo su precio objetivo a 14 dólares desde 19 dólares, destacando que aunque Avantor sigue siendo "la acción más barata del grupo, hay demasiadas otras empresas de herramientas de alta calidad cotizando con múltiplos descontados para favorecer a esta ahora mismo".

Morgan Stanley también señaló un trimestre débil y dijo que el riesgo a la baja por aranceles sorprendentemente quedó fuera de la perspectiva actualizada de Avantor, haciendo que la acción sea menos "adquirible" en el entorno macroeconómico actual.

La firma indicó que la valoración de Avantor no es exigente pero advirtió que la acción probablemente permanecerá en un rango limitado hasta que surja mejor visibilidad.

La dirección anunció que el CEO Michael Stubblefield dejará su cargo una vez que se nombre a un sucesor, con una transición prevista para febrero de 2026.

Los analistas señalaron que los cambios continuos en el liderazgo y los esfuerzos de reestructuración podrían eventualmente renovar el sentimiento, pero ven persistencia en los obstáculos a corto plazo.

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