Paylocitys Q1-Umsatz steigt um 11 %, Ausblick für GJ 2027 peilt Margenwachstum an

Die Paylocity Corporation verzeichnete im ersten Quartal des Geschäftsjahres einen Umsatzanstieg von 11 % gegenüber dem Vorjahr auf 452 Millionen US-Dollar, während das bereinigte EBITDA von 146 Millionen auf 160 Millionen US-Dollar stieg. Der Anbieter von cloudbasierten Human-Capital-Management-Lösungen hielt zudem an seiner Prognose für das Geschäftsjahr 2027 fest, die auf weiteres Umsatzwachstum und eine Margenexpansion ausgerichtet ist.

Für das am 30. Juni 2027 endende Gesamtgeschäftsjahr erwartet Paylocity einen Gesamtumsatz von 1,918 Milliarden US-Dollar, verglichen mit 1,771 Milliarden US-Dollar im Geschäftsjahr 2026. Die wiederkehrenden und sonstigen Umsätze werden auf 1,8 Milliarden US-Dollar prognostiziert, nach 1,651 Milliarden US-Dollar im Vorjahr, während das bereinigte EBITDA von 655 Millionen auf 717 Millionen US-Dollar steigen soll.

Das bereinigte EBITDA ohne Zinserträge aus für Kunden gehaltenen Geldern wird auf 599 Millionen US-Dollar prognostiziert, was einer Marge von 33,3 % entspricht. Im Geschäftsjahr 2026 lag dieser Wert bei 535 Millionen US-Dollar bzw. einer Marge von 32,4 %. Paylocity erklärte, man beabsichtige, weiteren operativen Hebel vor allem über die Umsatzkosten sowie die allgemeinen Verwaltungsaufwendungen zu erzielen.

Plattformausbau stützt Umsatz pro Kunde

Paylocity expandiert über seine Kernprodukte für Entgeltabrechnung und HCM hinaus in den Bereich der Finanz- und IT-Software und bietet Tools für Spesenverwaltung, Kreditorenbuchhaltungsautomatisierung, Firmenkreditkarten, Beschaffung, Identitäts- und Zugriffsmanagement sowie Hardwareverwaltung an. Zudem integriert das Unternehmen künstliche Intelligenz in Arbeitsabläufe, darunter Recruiting-Tools, die darauf ausgelegt sind, Kandidaten zu identifizieren, deren Eignung für offene Stellen zu bewerten sowie die Kommunikation und Terminierung von Vorstellungsgesprächen zu automatisieren.

Das breitere Produktportfolio trug dazu bei, den realisierten durchschnittlichen Umsatz pro Kunde zu steigern, der als wiederkehrende und sonstige Umsätze dividiert durch die Kundenzahl berechnet wird. Der realisierte ARPU erreichte im Geschäftsjahr 2026 37.200 US-Dollar, nach 35.300 US-Dollar im Geschäftsjahr 2025, und lag damit mehr als doppelt so hoch wie im Geschäftsjahr 2014. Die F&E-Ausgaben auf Non-GAAP-Basis stiegen im Geschäftsjahr 2026 von 227 Millionen US-Dollar im Vorjahr auf 256 Millionen US-Dollar.

Zum 30. Juni 2026 zählte Paylocity 44.400 Kunden mit einer durchschnittlichen Kundengröße von mehr als 150 Mitarbeitern. Der Zielmarkt umfasst Unternehmen mit 10 bis 5.000 Mitarbeitern. Nach Angaben des Unternehmens erwerben Kunden im Durchschnitt mehr als die Hälfte der Produktsuite, was Raum für die Einführung weiterer Produkte innerhalb des bestehenden Kundenstamms lässt.

Die Kundenbindung bleibt ein weiterer Schwerpunkt. Paylocity wies eine Net Revenue Retention von über 92 % aus, wobei Zinserträge aus für Kunden gehaltenen Geldern nicht in die Berechnung einfließen. Mehr als 25 % des Neukundenumsatzes stammen aus Empfehlungskanälen, während ADP und Paychex zusammen die größte Quelle für Neukunden darstellen, die von Wettbewerbern abgeworben wurden.

Cashflow und Kapitalrückführungen

Paylocity beendete den September 2026 mit liquiden Mitteln in Höhe von 194,5 Millionen US-Dollar. Im ersten Quartal des Geschäftsjahres kaufte das Unternehmen rund 1,1 Millionen Stammaktien für 152,5 Millionen US-Dollar zurück. Seit Mai 2024 beliefen sich die kumulierten Rückkäufe auf rund 850 Millionen US-Dollar bzw. etwa 5,7 Millionen Aktien. Zum 30. September 2026 verblieben im Rahmen der bestehenden Ermächtigung noch 1,1 Milliarden US-Dollar.

Der freie Cashflow ohne Zinserträge aus Kundengeldern belief sich im Geschäftsjahr 2026 auf 308 Millionen US-Dollar, was einer Marge von 18,6 % entspricht. Dies war ein Anstieg gegenüber 139 Millionen US-Dollar und einer Marge von 12,7 % im Geschäftsjahr 2023, was einer Margenausweitung von fast 600 Basispunkten in diesem Zeitraum entspricht.

Bei einem längerfristigen Umsatzniveau von 3 Milliarden US-Dollar strebt das Management eine bereinigte Bruttomarge von über 80 %, eine bereinigte EBITDA-Marge von 40 % bis 45 % und eine Free-Cashflow-Marge von 25 % bis 30 % an. Die Zielvorgaben setzen zudem F&E-Ausgaben auf Non-GAAP-Basis von 10 % bis 15 % des Umsatzes, Vertriebs- und Marketingausgaben von 15 % bis 20 %, allgemeine Verwaltungsaufwendungen von 5 % bis 7 % sowie aktienbasierte Vergütungen von etwa 5 % voraus. Ein Zeitplan für das Erreichen dieser Ziele wurde in der Präsentation nicht genannt.

Paylocity wies darauf hin, dass der Ausblick und die langfristigen Zielsetzungen zukunftsgerichteter Natur sind und bekannten sowie unbekannten Risiken unterliegen, die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich abweichen. Das Unternehmen ist zudem in einem wettbewerbsintensiven Markt tätig, der große Entgeltabrechnungsdienstleister, Unternehmenssoftware-Anbieter, regionale Anbieter und interne Systeme umfasst. Die Non-GAAP-Kennzahlen ergänzen die nach US-GAAP erstellten Ergebnisse und ersetzen diese nicht.