FICO在AI驱动重组中裁员15%
信用评分公司Fair Isaac（FICO背后的母公司）正在将其 workforce 削减近15%，这是其聚焦人工智能更大规模重组的一部分。此举可能影响约570名员工。FICO表示 路透社 这些变革将有助于其“更快地运营并将创新产品推向市场”。
这一时刻引人注目。企业正大量投资人工智能技术，但同时我们却看不到任何迹象表明它导致了劳动力市场的大规模人员替代。
FICO裁减了什么？为何其股价承压
截至2025年9月底，FICO的员工人数为3,811人。该公司预计将在2026财年第四季度产生约2,700万美元的税前重组费用，主要用于遣散费。公司计划于2027财年第三季度前完成该计划。据路透社报道，FICO今年的股价已下跌约58%。
压力部分源于确定抵押贷款信用评分的流程变更。美国联邦住房金融局（FHFA）最近允许贷款机构在向希望将抵押贷款出售给房利美或房地美的客户发放抵押贷款时，除FICO外还可使用VantageScore。因此，FICO在其一直领先的细分市场中将面临更激烈的竞争。
一种日益被称为“重组”的企业趋势
FICO并非唯一一家采取此类行动的公司。科技、银行及其他行业的多家公司都在进行裁员，同时却在自动化和人工智能领域加大投资。
路透社披露称，这一趋势在大型雇主中日益普遍，Programs.com估计到2026年底，受AI相关裁员影响的职位将超过17万个。这些数字令人瞩目，但并未说明有多少职位是因实施AI而被裁撤的。
Nexford的分析发现，越来越多的公司将与人工智能相关的裁员归类为更广泛的“重组”计划的一部分。FICO也不例外。该公司表示，其“简化结构”将使其能够“更快地运营并将创新推向市场”，同时为客户创造更高的价值。”
然而，这类表述模糊了事实。这使得难以确定裁员中有多少比例可归因于自动化技术的实施，又有多少比例可归因于常规的成本削减措施。
AI终于开始兑现价值的案例
此外，继续维持相关支出也有更强的商业逻辑支撑。
波士顿咨询公司发现，近一半受访公司目前正从人工智能中产生可衡量的价值。
与此同时，Gartner预计，全球人工智能支出将在2026年达到约2.7万亿美元，比去年增长49.5%，其中基础设施占据最大份额。
为何这些裁员仍不能证明存在“AI就业末日”
矛盾之处在于，备受瞩目的企业裁员举措尚未转化为大规模AI驱动失业的确凿证据。
斯坦福大学的研究指出劳动力市场整体疲软，但并非人工智能明显成为主要原因的情况。压力似乎更集中在年轻员工和入门级职位上。
经济学家Alex Imas和Jacob Schaal得出了类似的结论。人工智能可能已经对初级招聘造成负面影响，但更广泛的破坏性影响尚未在数据中清晰显现。
Cryptopolitan此前曾报道，经济学家们反驳硅谷更为夸张的失业预测。
FICO的重组具有重要意义。但就目前而言，它仍是更大范围辩论中的一个环节——这场辩论的核心在于：AI究竟是在消除工作岗位，还是仅仅改变了企业的支出与招聘方向。
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