美国证券交易委员会主席表示支持在401(k)退休计划中引入加密货币

美国证券交易委员会主席保罗·阿特金斯建议对将加密货币纳入 401(k) 退休账户采取更开放的态度，他表示，现在条件已经具备，“是时候允许”此类投资了。. 

保罗·阿特金斯在一次采访中表示： “我们希望通过专业管理让人们能够获得 401(k) 退休金计划 […] 我认为现在是时候以一种稳妥的方式推进这项工作了，同时要设置一些保障措施来保护退休人员。”

美国证券交易委员会主席援引了401(k)退休计划中的保障措施 

特朗普dent 于 8 月签署了一项行政命令，为包括 Bitcoin 等加密货币和私募股权基金在内的另类资产在 401(k) 计划等传统退休计划中更广泛地提供铺平了道路。.

然而，并非所有人都对此表示赞同，尤其是民主党人。据报道，本月初，马萨诸塞州民主党参议员伊丽莎白·沃伦致信阿特金斯，要求其解释此事将如何收场。

“鉴于加密货币的波动性、市场缺乏透明度以及潜在的利益冲突等威胁，我担心特朗普政府允许这些高风险资产成为如此重要的退休投资的一部分，会威胁到数百万美国人的退休保障，”她表示。

沃伦引用了美国政府问责局2024年的一项研究，该研究发现加密资产的波动性异常高。该研究指出，目前尚无预测加密资产未来潜在收益的标准方法。.

针对沃伦的担忧，阿特金斯表示，许多人已经通过其管理的养老基金接触到这些问题。因此，目标是谨慎地允许401(k)计划提供类似的投资渠道，但前提是必须由专业人士管理，并为退休人员提供保障。.

包括美国教师联合会和美国劳工联合会-产业工会联合会在内的几个主要工会也公开表达了他们的担忧。这些工会担心，政府允许金融产品代币化的计划可能会削弱美国证券交易委员会监管证券的权力，从而给美国人的退休储蓄和投资带来新的风险。.

阿特金斯表示： “我们现在讨论的是401(k)计划，在这个计划中，我们必须非常谨慎地处理不同市场的相关事宜。我们目前关注的是私募证券、私募股权基金以及类似的东西，而很多人已经在他们管理的养老基金中接触到了这些资产。”

美国小型公司将加密货币纳入其退休计划

目前，已有部分退休计划提供商将加密货币纳入其计划。其中，ForUsAll是最早一批这样做的公司之一。它允许参与的雇主在401(k)计划中提供加密资产投资。.

据报道，目前已入驻该平台的50家公司主要为小型企业和加密货币原生企业。员工可将5%的退休储蓄用于投资加密资产。托管和交易则通过与Coinbase等机构级加密货币公司的合作来实现。.

此外，美国最大的401(k)计划管理机构之一富达投资也采取了类似措施。富达推出了数字资产账户，允许雇主在其401(k)计划中提供 Bitcoin 投资选项（如果他们选择这样做）。然而，尽管基础设施已经到位，但仍需获得雇主的批准，而且投资配置通常仅限于低风险资产。. 

与此同时，将加密货币纳入401(k)计划远未成为主流。像Vanguard这样的大型养老基金提供商拒绝提供直接的加密货币选项，而且由于监管的不确定性、受托责任方面的担忧以及市场波动，许多雇主仍然持谨慎态度。总体而言，加密货币在美国退休计划中仍处于早期试验阶段，而非标准配置。.

美国证券交易委员会和美国商品期货交易委员会合作会议

美国证券交易委员会（SEC）主席保罗·S·阿特金斯和美国商品期货交易委员会（CFTC）主席迈克尔·S·塞利格将于今日在CFTC总部举行联合活动。议程是讨论两机构之间的协调，以及他们为实现特朗普dent 将美国打造为世界加密货币之都的承诺所做的努力。.

“长期以来，市场参与者被迫在应用不明确、设计不协调的监管边界中摸索前行，而这些边界仅仅基于传统的司法管辖区壁垒。[…] 本次活动将巩固我们更广泛的协调努力，以确保创新在美国本土、在美国法律框架下生根发芽，并服务于美国的投资者、消费者和经济领导层，”阿特金斯和塞利格提交道。

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