特斯拉同意就弗里蒙特工厂2023年种族骚扰诉讼案与美国平等就业机会委员会 (EEOC) 进行调解。

特斯拉已同意与一家联邦机构进行和解谈判，该机构此前起诉这家电动汽车制造商，指控其在加州工厂存在种族骚扰行为。.

周二提交的法庭文件显示，特斯拉将与美国平等就业机会委员会进行私下调解。双方预计很快会选定调解员，会谈定于三月或四月举行。

律师表示，如果调解未能达成协议，他们将在 2026 年 6 月 17 日前向法院提交一份提案，概述如何进行诉讼。.

2023年，联邦机构对特斯拉提起诉讼，声称弗里蒙特工厂的黑人员工持续遭受种族骚扰。诉状还指控公司领导对提出异议的员工进行报复。.

这并非首次尝试解决此问题。

特斯拉和劳工委员会早在2023年6月就曾进行过强制调解，但谈判并未达成一致。记者联系特斯拉和劳工委员会时，双方均未置评。.

案件编号为美国平等就业机会委员会诉特斯拉案，3:23-cv-04984，在北加州联邦法院立案。.

委员会最初提起诉讼时，指控这家总部位于奥斯汀的汽车制造商在加州工厂营造了对少数族裔充满敌意的工作环境。诉状称，黑人工人遭受了严重且持续的种族骚扰。公司官员随后惩罚了那些投诉此事的工人。.

特斯拉在2022年4月提交给监管机构的文件中披露，该公司正接受联邦调查。在此之前，加州民权机构已提起另一项诉讼，指控特斯拉对弗里蒙特工厂及加州其他工厂普遍存在的针对黑人员工的种族歧视行为视而不见。

最早可追溯至2015年的指控

根据联邦诉讼，弗里蒙特工厂的问题至少可以追溯到2015年。委员会称，非裔工人经常使用种族歧视性语言，并发出猴子叫声。管理人员有时会用种族歧视词语称呼黑人员工——无论是单独称呼还是集体称呼。工人们在工作场所周围发现了种族主义涂鸦，包括画在办公桌、电梯甚至生产线上行驶的车辆上的绞索和纳粹标志。.

该委员会希望法院禁止特斯拉对黑人员工进行种族歧视和报复，或维持敌对的工作环境。委员会要求特斯拉赔偿员工的精神痛苦和工资损失，赔偿方式包括补发工资或恢复原职。.

该联邦案件在加利福尼亚州奥克兰市提起诉讼。.

加州民权机构也提出了类似的指控，称特斯拉多年来无视员工对其生产Model S、X、3和Y车型的。特斯拉在法庭上辩称，加州政府越权行事，并“利用诉讼作为欺凌手段，以推进其与联邦委员会之间的地盘之争”。该州去年提起的诉讼目前仍在审理中。

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