苹果公司面临领导层压力，竞争对手纷纷挖走顶尖人才

随着竞争对手加大力度挑战这家科技巨头在设备市场的统治地位，苹果公司越来越多的资深领导人选择离职。

该公司周四宣布，其总法律顾问和政策主管都计划明年退休。此前几天，该公司已有数位高管离职。一位资深设计师于周三离职，加入 Meta Platforms。本周早些时候，苹果公司周一证实，其战略主管即将卸任。首席运营官已于去年7月离职，而首席财务官则于去年年底调任其他职位。

这些人员离职预示着苹果内部正在发生重大变革，尽管首席执行官蒂姆·库克似乎没有离职的打算。库克和即将加入的新管理团队必须应对一项重大挑战：让苹果为人工智能以及竞争对手为应对人工智能而开发的新型设备做好准备。

人才流失的范围不仅限于高管层。

问题远不止高管层那么简单。正如 Cryptopolitan 近几个月来报道的那样，数十名苹果员工已经跳槽到 OpenAI 和 Meta。人才的持续流失不仅让苹果失去了创新者，也让竞争对手掌握了挑战苹果在数字设备领域霸主地位所需的技术。

只要人们使用苹果的设备访问其在线服务，苹果就能保持领先地位。但其他大型科技公司不满苹果对应用程序分发方式的控制，它们正努力摆脱这种控制。马克·扎克伯格、萨姆·奥特曼和埃隆·马斯克都希望掌控自己的发展道路。

本周，扎克伯格从苹果挖走了几位关键的人工智能团队成员，其中包括苹果顶尖设计师艾伦·戴伊。此前，他已在一次大规模招聘中从苹果挖走了多位核心人工智能员工。他希望重建Meta的人工智能业务。此前，他的“元宇宙”项目未能取代iPhone，如今，扎克伯格将重心转向人工智能和智能眼镜，以期实现同样的目标。

OpenAI 与前苹果设计师合作

奥特曼斥资65亿美元聘请了史蒂夫·乔布斯的得意门生乔纳森·艾维，艾维在iPhone和Apple Watch的研发中发挥了关键作用。艾维的团队成员还包括其他几位苹果前高管。他们正携手打造一款人工智能设备，并坚信它将成为未来的计算方式。OpenAI新成立的硬件部门最近也一直在积极从苹果公司挖角。

查看 LinkedIn 个人资料可知，数十位拥有音频、手表设计、机器人和其他领域技能的苹果工程师和设计师最近都加入了 OpenAI。

据《华尔街日报》此前报道，马斯克一直考虑推出自己的智能手机，因为他对苹果的市场垄断感到不满。他的公司X正就其人工智能应用在App Store中的展示位置问题起诉苹果。

这些竞争对手目前都不构成直接威胁。人们的整个数字生活都维系在他们的iPhone上。目前还没有任何突破性的AI应用能够说服他们更换设备，更不用说更换一款提供此类应用的新设备了。

但苹果面临一个问题。如果苹果没有一个清晰的人工智能计划，无法向客户和员工证明公司能够为本世纪最重要的技术做出有意义的贡献，那么它就给了竞争对手可乘之机。

尽管有报道称库克明年将被替换。上个月他刚满65岁，这个年纪很多首席执行官都会考虑退休，但库克依然精力充沛地工作着。今年，他再次证明了自己的价值，巧妙地处理了与dent，阻止了潜在的关税，并将苹果的股价推向了新高。

如果库克在离任前能够成功推出人工智能产品，他不仅可以巩固自己作为伟大科技高管之一的地位，还能为继任者的成功奠定基础。

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