TradingKey - Nestlé บริษัทใหญ่ในอุตสาหกรรมอาหาร ประกาศผลประกอบการที่ดีกว่าคาดการณ์ และแผนที่จะลดจำนวนพนักงาน 16,000 ตำแหน่งในสองปีข้างหน้า คิดเป็นประมาณ 6% ของพนักงานทั้งหมด มาตรการนี้มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและฟื้นฟูความเชื่อมั่นของนักลงทุนผ่านการปรับโครงสร้างขนาดใหญ่ นอกจากนี้ บริษัทได้ปรับเป้าหมายด้านการประหยัดต้นทุนภายในสิ้นปี 2027 จาก 2.5 พันล้านฟรังก์สวิส เป็น 3 พันล้านฟรังก์สวิส
ในวันพฤหัสบดีนี้ หุ้นของ Nestlé ในตลาดหลักทรัพย์สวิสเพิ่มขึ้นมากกว่า 8% ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นต่อวันสูงสุดตั้งแต่ปี 2008 การเพิ่มขึ้นนี้ยังช่วยดันดัชนีหุ้นยุโรปที่เกี่ยวข้อง โดยดัชนี STOXX Europe 600 Food & Beverage เพิ่มขึ้น 3.17% ณ เวลารายงาน
รายงานการเงินเผยว่า ยอดขายของ Nestlé ในช่วงเก้าเดือนแรกของปีทำได้ 65.87 พันล้านฟรังก์สวิส โดยมีอัตราการเติบโตแบบออร์แกนิกเกินความคาดหมายที่ 3.3% ทุกภูมิภาคและธุรกิจที่รายงานตรงในระดับโลกมีการเติบโตในเชิงบวก โดยมีการเติบโตแบบออร์แกนิกในไตรมาสที่ 3 ถึง 4.3% เพิ่มขึ้นจาก 2.9% ในครึ่งปีแรก ซึ่งส่วนใหญ่เกิดจากการขึ้นราคาของกลุ่มสินค้ากาแฟและขนมหวาน
ฟิลิปป์ นาฟราทีล ซีอีโอของ Nestlé ระบุว่า กลุ่มบริษัทได้เพิ่มการลงทุนเพื่อส่งเสริมอัตราการเติบโตภายในที่แท้จริง และผลักดันการเติบโตของธุรกิจ ซึ่งผลลัพธ์เริ่มปรากฏให้เห็น
Nestlé ยังคงคาดการณ์เดิมสำหรับปี 2025 ว่าจะมีการเติบโตของยอดขายออร์แกนิกที่ดีขึ้น และมีอัตรากำไรจากการดำเนินงานพื้นฐานไม่น้อยกว่า 16%
อย่างไรก็ตาม Nestlé กำลังเผชิญกับความท้าทายหลายประการ ในเดือนกันยายนที่ผ่านมา อดีตซีอีโอ โลรองต์ ฟรายซ์ ถูกปลดออกจากตำแหน่งหลังดำรงตำแหน่งเพียงหนึ่งปีเนื่องจากกรณีอื้อฉาวเรื่องความสัมพันธ์ นักวิเคราะห์แนะนำว่าทีมผู้บริหารชุดใหม่จำเป็นต้องฟื้นฟูความเชื่อมั่นของนักลงทุน
นอกจากนี้ เนื่องจากผลการดำเนินงานที่ไม่ดี หุ้นของ Nestlé ลดลง 9% ในปีที่ผ่านมา และลดลงมากกว่า 40% จากจุดสูงสุดในปี 2021 นักลงทุนมุ่งเน้นไปที่แบรนด์วิตามินและธุรกิจน้ำดื่มบรรจุขวดที่มีผลการดำเนินงานต่ำ
นาฟราทีลระบุว่า "เราจะใช้วิธีการที่เข้มงวดในการจัดสรรทรัพยากร โดยให้ความสำคัญกับโอกาสและธุรกิจที่มีศักยภาพในการคืนทุนสูงสุด"
เนื้อหานี้แปลโดย AI ซึ่งอาจมีข้อผิดพลาดจากข้อจำกัดทางเทคโนโลยีและภาษา จึงไม่สามารถรับประกันความถูกต้อง และความสมบูรณ์ของเนื้อหาได้ทั้งหมด ในการนำข้อมูลไปใช้ โปรดอ้างอิงจากต้นฉบับ และใช้วิจารณญาณประกอบการตัดสินใจ ทั้งนี้ บริษัทฯ จะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายหรือความเข้าใจผิดใดๆ ที่เกิดขึ้นจากการใช้เนื้อหาดังกล่าว