ข้อมูลการจ้างงานของสหราชอาณาจักรสร้างปฏิกิริยาผสมขณะที่ BoE ชั่งน้ำหนักการเคลื่อนไหวครั้งต่อไป

Investing.com — นักวิเคราะห์แสดงความคิดเห็นหลากหลายต่อข้อมูลตลาดแรงงานล่าสุดของสหราชอาณาจักรเมื่อวันอังคาร ซึ่งแสดงให้เห็นว่าอัตราการว่างงานคงที่แต่มีสัญญาณของความอ่อนแอในพื้นฐาน

ในขณะที่อัตราการว่างงานยังคงอยู่ที่ 4.4% ผู้เชี่ยวชาญชี้ให้เห็นถึงจํานวนการจ้างงานที่ลดลง ตําแหน่งงานว่างที่อ่อนตัวลง และแนวโน้มค่าจ้างเป็นตัวบ่งชี้ถึงตลาดที่กําลังเย็นตัวลงซึ่งอาจมีอิทธิพลต่อการเคลื่อนไหวครั้งต่อไปของธนาคารแห่งประเทศอังกฤษในเรื่องอัตราดอกเบี้ย

"สมมติฐานการทํางานของเรา ในตอนนี้ คือตลาดงานยังคงเย็นตัวลงในปีนี้ แต่เราไม่เห็นการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสําคัญของการว่างงาน และสําหรับธนาคารแห่งประเทศอังกฤษ นั่นทําให้ความสนใจทั้งหมดอยู่ที่การเติบโตของค่าจ้าง ข่าวในที่นี้ดีกว่าที่คาดไว้เล็กน้อยในตัวเลขเดือนกุมภาพันธ์ – อัตราการเติบโตของค่าจ้างปกติเมื่อเทียบกับปีที่แล้วยังคงอยู่ที่ 5.9% เทียบกับความคาดหวังที่จะเพิ่มขึ้น" ING กล่าวในบันทึก

Sanjay Raja หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Deutsche Bank ประจําสหราชอาณาจักร แนะนําให้ระมัดระวังเมื่อตีความข้อมูลตลาดแรงงานเนื่องจากความล่าช้าในการสํารวจกําลังแรงงานที่เปลี่ยนแปลงของสํานักงานสถิติแห่งชาติ

แม้จะมีสิ่งนี้ แนวโน้มในการสํารวจกําลังแรงงานและข้อมูล HMRC บ่งชี้ถึงตลาดแรงงานที่อ่อนแอลง ข้อมูลแสดงสัญญาณของตลาดแรงงานที่อ่อนตัวลงด้วยการจ้างงานที่อ่อนแอลงและการเติบโตของงานที่ต่ํากว่าเมื่อเทียบกับการเติบโตของการมีส่วนร่วมในกําลังแรงงาน จํานวนงานที่ถูกสร้างขึ้นไม่สามารถตามทันการเติบโตของประชากร

คาดว่าอัตราการว่างงานจะเพิ่มขึ้นเป็น 4.5% ในช่วงสามเดือนถึงเดือนมีนาคม โดยการเลิกจ้างยังคงอยู่ที่ประมาณ 1.17 แสนคนในช่วงสี่เดือนที่ผ่านมา ตําแหน่งงานว่างก็ยังคงลดลง โดยข้อมูลเดือนมีนาคมแสดงระดับต่ําสุดนับตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2021

ข้อมูลค่าจ้างได้รับการปรับลดลง โดยค่าจ้างรายสัปดาห์เฉลี่ย (AWE) ปกติและภาคเอกชนอยู่ที่ 5.9% (3 เดือน/เทียบปีต่อปี) เกือบสองเท่าของอัตราที่สอดคล้องกับระดับเป้าหมายของคณะกรรมการนโยบายการเงิน (MPC)

อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างต่อเนื่องในภาคเอกชนกําลังชะลอตัวลง โดยอัตรารายปี 3 เดือน/3 เดือนชะลอตัวลงเหลือ 4.5% (จาก 4.9%) คาดว่าจะชะลอตัวลงอีกในเดือนมีนาคม และในที่สุดจะลดลงต่ํากว่า 4% ภายในสิ้นปี

แม้จะมีตลาดแรงงานที่อ่อนแอลง MPC ได้รับการอนุมัติให้ลดอัตราดอกเบี้ยธนาคารในเดือนพฤษภาคม การตัดสินใจนี้ได้รับอิทธิพลจากข้อมูลค่าจ้างที่ดีกว่าที่คาดไว้ หลักฐานต่อเนื่องของความอ่อนแอในตลาดแรงงาน และการคาดการณ์การเพิ่มขึ้นของเงินเฟ้อ

ในทางกลับกัน Capital Economics เตือนว่าตลาดงานที่อ่อนตัวลงอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของค่าจ้างหากความวุ่นวายจากภาษีนําเข้าของสหรัฐฯ ล่าสุดกลายเป็นแรงกดดันที่สําคัญต่อความตั้งใจในการจ้างงานของบริษัท

บริษัทแนะนําว่าธนาคารแห่งประเทศอังกฤษอาจเริ่มกังวลน้อยลงเกี่ยวกับความเสี่ยงด้านบวกต่อเงินเฟ้อจากการเติบโตของค่าจ้าง และกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับความเสี่ยงด้านลบต่อกิจกรรมเนื่องจากภาษีนําเข้าของสหรัฐฯ ที่สูงขึ้น

มีความเสี่ยงที่อัตราดอกเบี้ยอาจถูกลดลงเร็วกว่าการคาดการณ์การลดลงจาก 4.50% ในตอนนี้เป็น 4.00% ในปีนี้ Capital Economics เพิ่มเติม

บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน