Investing.com — วันนี้ สํานักงานสถิติแคนาดารายงานว่าการจ้างงานลดลง 33,000 ตําแหน่งในเดือนมีนาคม 2025 ซึ่งขัดกับการคาดการณ์ที่ว่าจะเพิ่มขึ้น 10,000 ตําแหน่ง อัตราการจ้างงานลดลง 0.2 เปอร์เซ็นต์ เหลือ 60.9% ขณะที่อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้น 0.1 เปอร์เซ็นต์ เป็น 6.7%
การลดลงของการจ้างงานเห็นได้ชัดที่สุดในกลุ่มผู้ชายอายุ 55 ปีขึ้นไป โดยลดลง 21,000 ตําแหน่ง การจ้างงานในภาคการค้าส่งและค้าปลีกก็ลดลงอย่างมีนัยสําคัญ โดยสูญเสียไป 29,000 ตําแหน่ง อย่างไรก็ตาม บางภาคส่วนมีการเติบโต เช่น บริการส่วนบุคคลและซ่อมแซม ซึ่งเพิ่มขึ้น 12,000 ตําแหน่ง และสาธารณูปโภค ซึ่งเพิ่มขึ้น 4,200 ตําแหน่ง
ในระดับจังหวัด ออนแทรีโอและอัลเบอร์ตาประสบกับการลดลงของการจ้างงาน โดยสูญเสียไป 28,000 และ 15,000 ตําแหน่งตามลําดับ ในทางตรงกันข้าม ซัสแคตเชวันมีการจ้างงานเพิ่มขึ้น 6,600 ตําแหน่ง จังหวัดอื่นๆ รายงานว่ามีการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานเพียงเล็กน้อยในเดือนมีนาคม
แม้ว่าการจ้างงานจะลดลง แต่จํานวนชั่วโมงการทํางานทั้งหมดเพิ่มขึ้น 0.4% ในเดือนมีนาคม หลังจากลดลง 1.3% ในเดือนกุมภาพันธ์ เมื่อเทียบเป็นรายปี จํานวนชั่วโมงการทํางานทั้งหมดเพิ่มขึ้น 1.2% นอกจากนี้ ค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยของพนักงานเพิ่มขึ้น 3.6% เมื่อเทียบเป็นรายปีในเดือนมีนาคม
อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเป็น 6.7% ในเดือนมีนาคม ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นครั้งแรกนับตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2024 จํานวนผู้ว่างงานในเดือนมีนาคมมีทั้งสิ้น 1.5 ล้านคน เพิ่มขึ้น 2.5% จากเดือนกุมภาพันธ์ และเพิ่มขึ้น 12.4% เมื่อเทียบเป็นรายปี
รายงานยังเน้นย้ําว่าการจ้างงานลดลงในภาคส่วนต่างๆ เช่น การเกษตร ในขณะที่มีการเพิ่มขึ้นใน 'อื่นๆ' และสาธารณูปโภค
สําหรับดินแดน อัตราการจ้างงานในนอร์ทเวสต์เทร์ริทอรีส์เพิ่มขึ้น 2.1 เปอร์เซ็นต์ เป็น 68.1% ในช่วง 12 เดือนถึงมีนาคม 2025 ในยูคอน อัตราในเดือนมีนาคม 2025 แทบไม่เปลี่ยนแปลงจากปีก่อนหน้า
รายงานยังเปิดเผยว่าแรงงานที่เป็นเจ้าของกิจการ ซึ่งคิดเป็น 13.1% ของแรงงานทั้งหมด มักไม่ได้รับความคุ้มครองจากแผนประกันเอกชน ในเดือนมีนาคม 43.3% ของแรงงานที่เป็นเจ้าของกิจการอายุ 15 ถึง 69 ปี ได้รับความคุ้มครองจากแผนดูแลสุขภาพเสริม 36.4% จากแผนทันตกรรม และ 25.3% จากประกันทุพพลภาพ
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน