หุ้นไมครอนปรับขึ้น 1.2% ช่วงก่อนเปิดตลาด หลังสหภาพแรงงานเถาหยวน ไต้หวัน ปฏิเสธแผนส่วนแบ่งกำไร; การเจรจาด้านแรงงานจะดำเนินต่อ 27 พ.ย.

ไมครอน ประกาศว่า ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2027 เป็นต้นไป บริษัทจะเปิดตัวโครงการแบ่งปันผลกำไรรายไตรมาสสำหรับพนักงานทั่วโลกที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ โดยจะดำเนินการควบคู่ไปกับโครงการสร้างแรงจูงใจประจำปีที่มีอยู่เดิม

วงเงินโบนัสจะคำนวณจากกำไรสุทธิหลังหักภาษีลบด้วยรายจ่ายลงทุนที่คาดการณ์ไว้สำหรับไตรมาสถัดไป โดยใช้ปีงบประมาณ 2026 เป็นปีฐาน ทั้งนี้ โบนัสจะแบ่งเป็นเงินสดและหุ้นในสัดส่วน 50-50 โดยหุ้นในส่วนนี้จะมีระยะเวลาการทยอยมอบสิทธิ์เป็นเวลาหนึ่งปี

นอกจากนี้ ไมครอน จะปรับเพิ่มอัตราเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานในไต้หวันจาก 8% เป็น 10% และเพิ่มวันหยุดพักผ่อนได้รับค่าจ้างให้อีก 3 วัน

อย่างไรก็ตาม ไมครอน ยังไม่ได้ประกาศอัตราการจัดสรรผลกำไรที่แน่นอนหรือขนาดรวมของวงเงินโบนัส ด้านสหภาพแรงงานประจำโรงงานเถาหยวนได้เรียกร้องให้จัดสรร 15% ของกำไรจากการดำเนินงานทั่วโลกของบริษัทมาใช้ในการแบ่งปันผลกำไรแก่พนักงาน โดยโต้แย้งว่าโครงการใหม่นี้ยังคงไม่ได้ชี้แจงสัดส่วนกำไรที่พนักงานจะได้รับอย่างชัดเจน

เนื่องจากทั้งสองฝ่ายยังไม่สามารถบรรลุข้อตกลงกันได้ ประเด็นที่ว่าการเจรจาที่กำลังจะเกิดขึ้นจะสามารถหาข้อสรุปร่วมกันเกี่ยวกับอัตราการจัดสรรและกลไกการคำนวณได้หรือไม่ จึงยังคงเป็นจุดสนใจหลักของข้อพิพาทแรงงานครั้งนี้

ไมครอนบรรลุข้อตกลงกับสหภาพแรงงานประจำโรงงานในเมืองไทจงเมื่อวันที่ 21 ตุลาคม อย่างไรก็ตาม การเจรจาระหว่างฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างที่โรงงานในเมืองเถาหยวนยังคงไม่ได้ข้อสรุป โดยเมื่อวันที่ 22 ตุลาคม สหภาพแรงงานประจำโรงงานเถาหยวนได้ผละงานประท้วงเชิงสัญลักษณ์เป็นเวลา 24 ชั่วโมง และในวันถัดมา สหภาพแรงงานระบุว่าสมาชิกผู้มีสิทธิลงคะแนนประมาณ 70% ได้ปฏิเสธข้อเสนอแผนแบ่งปันผลกำไรของบริษัท

เนื่องจากได้รับผลกระทบจากพายุไต้ฝุ่น การเจรจารอบถัดไปซึ่งเดิมมีกำหนดจัดขึ้นในวันที่ 23 ตุลาคม จึงถูกเลื่อนออกไปเป็นวันที่ 27 ตุลาคม ทั้งนี้ การที่ทั้งสองฝ่ายจะสามารถบรรลุข้อตกลงเกี่ยวกับสัดส่วนการจัดสรรกำไรและกลไกการคำนวณโบนัสได้หรือไม่นั้น จะส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ด้านแรงงานในอนาคต โดยปัจจุบันยังไม่มีหลักฐานต่อสาธารณะที่ชี้ว่า การผละงานประท้วงเชิงสัญลักษณ์ดังกล่าวก่อให้เกิดความสูญเสียด้านการผลิตอย่างมีนัยสำคัญ

ในระยะสั้น การเจรจาด้านแรงงานที่โรงงานในถาวหยวนของไมครอนเป็นหนึ่งในปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อบรรยากาศการลงทุนในตลาด ความคืบหน้าในการเจรจารอบต่อ ๆ ไปจะช่วยลดความเสี่ยงของการบานปลายของข้อพิพาทแรงงาน หากความขัดแย้งยังคงยืดเยื้อ จำเป็นต้องจับตาดูว่าการเคลื่อนไหวเพิ่มเติมของพนักงานจะส่งผลกระทบต่อกำหนดการผลิตหรือไม่ ในปัจจุบัน ยังไม่มีหลักฐานต่อสาธารณะที่ชี้ว่าการผละงานประท้วงเชิงสัญลักษณ์ก่อนหน้านี้ได้ก่อให้เกิดความสูญเสียต่อการผลิตอย่างมีนัยสำคัญ

ในระยะกลาง ราคาหุ้นของ MU ยังคงขึ้นอยู่กับอุปสงค์ DRAM และ HBM ราคาหน่วยความจำ ผลประกอบการ และรายจ่ายลงทุนเป็นหลัก

เมื่อเร็ว ๆ นี้ กลุ่มเซมิคอนดักเตอร์ได้รับผลกระทบจากความกังวลเกี่ยวกับผลตอบแทนจากการลงทุนด้าน AI ซึ่งส่งผลให้ราคาหุ้นของไมครอนมีความผันผวน นักลงทุนควรติดตามผลการเจรจาด้านแรงงานในรอบถัดไป รวมถึงการเปลี่ยนแปลงของอุปสงค์และอุปทานหน่วยความจำและตัวเลขคาดการณ์ผลประกอบการของบริษัท

ไมครอนเปิดตัวแผนส่วนแบ่งกำไรรายไตรมาสทั่วโลก โดยมีเป้าหมายเพื่อเชื่อมโยงเงินจูงใจของพนักงานกับผลการดำเนินงานทางธุรกิจของบริษัท แต่สหภาพแรงงานถาวหยวนยังคงเรียกร้องสัดส่วนการจัดสรรกำไรที่ชัดเจน

การที่แผนใหม่ดังกล่าวจะสามารถบรรเทาข้อพิพาทแรงงานได้หรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับว่าทั้งสองฝ่ายจะสามารถบรรลุฉันทามติเกี่ยวกับวิธีการคำนวณโบนัสและกลไกการจัดสรรได้หรือไม่ ขณะที่ผลกระทบที่แท้จริงต่อราคาหุ้นยังจำเป็นต้องได้รับการประเมินควบคู่ไปกับการดำเนินงานด้านการผลิตและปัจจัยพื้นฐานของตลาดหน่วยความจำ

เนื้อหานี้ได้รับการแปลโดยปัญญาประดิษฐ์ (AI) และผ่านตรวจสอบโดยมนุษย์ มีไว้เพื่อการอ้างอิงและข้อมูลทั่วไปเท่านั้น ไม่ใช่การแนะนำการลงทุนแต่อย่างใด