Más de 25.000 personas han solicitado el programa de empleo Tech Force de Trump

El programa US Tech Force de la administración Trump afirma haber recibido más de 25.000 solicitudes desde su lanzamiento a principios de este mes.

Los ingenieros contratados a través del programa US Tech Force de la administración Trump ganarán entre 150.000 y 200.000 dólares al año hasta que finalice el período de empleo. 

Solicitudes para el programa US Tech Force de Donald Trump 

Scott Kupor, director de la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU., anunció el martes que aproximadamente 25.000 personas han expresado interés en unirse al programa Fuerza Tecnológica de EE. UU. del presidente dent , cuyo objetivo es reclutar a 1.000 ingenieros para puestos federales de dos años. La administración prevé completar la primera ronda de contrataciones para el 31 de marzo de 2026.

El programa está dirigido a ingenieros de software, científicos de datos, especialistas en inteligencia artificial y expertos en ciberseguridad que aún están al comienzo de sus carreras. 

El sitio web del programa indica que los candidatos no necesitan poseer títulos universitarios tradicionales ni cumplir con requisitos mínimos de experiencia. Sin embargo, deben demostrartronhabilidades técnicas mediante experiencia laboral, proyectos o certificaciones. 

La compensación anual varía entre $150,000 y $200,000 más beneficios.

Cryptopolitan informó que quienes completen su servicio público tendrán oportunidades en el sector privado. Grandes empresas tecnológicas, como Apple, Google, Nvidia, Amazon Web Services, Microsoft, Oracle, Palantir y xAI, se han comprometido a considerar a los exalumnos del programa para puestos tras la finalización de su periodo de empleo de dos años.

Las empresas participantes también podrán nominar a sus propios empleados para puestos temporales en el servicio gubernamental. 

La OPM describió el programa como un esfuerzo coordinado entre la Oficina de Administración y Presupuesto (OGA), la Administración de Servicios Generales (GSA), la Oficina de Política Científica y Tecnológica de la Casa Blanca y los líderes de diversas agencias. Entre las agencias participantes se encuentran los Departamentos de Defensa, Trabajo, Seguridad Nacional, Asuntos de Veteranos y Justicia, junto con el IRS.

¿Por qué eldent Trump busca ingenieros?

La Oficina de Administración de Personal estima que el gobierno federal podría ver cómo se van aproximadamente 1 de cada 8 trabajadores civiles para finales de año, o alrededor de 300.000 empleados de 2,4 millones, y más de 150.000 aceptarían ofertas de rescisión voluntaria.

A principios de este año, la administración Trump despidió a más de 200 expertos en IA contratados en el marco del programa National AI Talent Surge de la administración Biden. Esta iniciativa paralela de Biden resultó en unas 200 contrataciones, de las cuales aproximadamente 75 permanecieron en puestos gubernamentales, lo que representa una tasa de retención de aproximadamente el 37 %.

Exempleados del Servicio Digital de EE. UU. fueron despedidos o renunciaron durante los primeros meses de la administración Trump. Todo el grupo de consultoría digital 18F de la Administración de Servicios Generales también fue clausurado. 

La Administración del Seguro Social cerró su Oficina de Transformación en febrero. El Servicio Digital de Defensa cerró tras sufrir renuncias masivas, y el IRS había perdido a más de 2000 trabajadores tecnológicos hasta junio.

Durante los primeros meses de su segundo mandato, eldent Donald Trump se centró en eliminar empleos gubernamentales, dejando solo los puestos que su administración consideraba necesarios para mantener la seguridad nacional. Ahora, la administración intenta abordar una brecha de "habilidades críticas" en el gobierno. 

Según Kupor, solo alrededor del 7% de la fuerza laboral del gobierno de EE. UU. se encuentra en el inicio de su carrera, en comparación con casi una cuarta parte del resto de la fuerza laboral.

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