Meta zieht OpenAI-Veteranen in den Talentwettbewerb von Superintelligence Labs

Meta hat einen weiteren hochkarätigen KI-Forscher für seine Superintelligence Labs gewonnen. Luke Metz, der zum Gründungsteam von ChatGPT bei OpenAI gehörte, ist dem Unternehmen beigetreten. Dies markiert einen neuen Höhepunkt im Wettbewerb um die besten KI-Talente, der führende Forschungseinrichtungen weltweit verändert.

Auch wenn Metz' Wechsel als Einzelerfolg im KI-Sektor vielleicht nicht von großer Bedeutung ist, könnte er einen breiteren Trend widerspiegeln. Führende Forscher auf diesem Gebiet wechseln alle paar Monate zwischen konkurrierenden Forschungslaboren, sodass jede Neueinstellung gleichzeitig einen Verlust für ein Konkurrenzunternehmen bedeuten könnte. Berichten zufolge wird Metz an Alexandr Wang berichten, den ehemaligen Leiter von Scale AI und jetzigen Leiter der KI-Abteilung von Meta.

Ein Drei-Labor-Zyklus in weniger als zwei Jahren

Metz' jüngste Karriere verdeutlicht, wie schnell sich die Branche verändert. Auf seiner Websitebeschreibt er sich als KI-Forscher, der zum Gründungsteam von OpenAIs „unauffälliger Forschungsvorschau“ gehörte, aus der ChatGPT hervorging. Zuvor war er als Wissenschaftler bei Google Brain tätig.

Wie Axios berichtete, verließ er OpenAI im Jahr 2024 und wechselte zu Thinking Machines Lab, dem von der ehemaligen Technologiechefin von OpenAI, Mira Murati, gegründeten Startup.

Dieser Aufenthalt war kurz. Fortune berichtete im Januar 2026, dass Metz zusammen mit Mitgründer Barret Zoph und Gründungsmitglied Sam Schoenholz zu OpenAI zurückkehren würde. Simo erklärte, Zoph würde ihr unterstellt sein, während Metz und Schoenholz an Zoph berichten würden. Monate später wechselt Metz erneut, diesmal zu dem Unternehmen, dem sich bereits mehrere seiner ehemaligen Kollegen von Thinking Machines angeschlossen hatten.

Meta hat seine Bank zu Rekordpreisen erworben

Berichten zufolge wird Metz Teil eines von Meta für eine enorme Summe zusammengestellten Teams sein. Das Unternehmen investierte 14,3 Milliarden US-Dollar, um eine 49-prozentige Beteiligung an Scale AI zu erwerben und ernannte Wang zum Leiter der Meta Superintelligence Labs. Fünf Mitglieder von Muratis Gründungsteam wechselten zu Meta, drei kehrten zu OpenAI zurück und eines wird für Elon Musks Unternehmen xAI arbeiten.

Darüber hinaus sind die mit solchen Wechseln verbundenen Vergütungen exorbitant. Andrew Tulloch, Mitbegründer von Thinking Machines, soll Berichten zufolge ein 1,5 Milliarden Dollar schweres Paket über sechs Jahre angenommen haben, um zu Meta zu wechseln. Laut The Next Web wäre dies, falls die Angaben stimmen, die teuerste Einzeleinstellung in der Geschichte der Technologiebranche. Cryptopolitan berichtete letztes Jahr, dass Sam Altman von OpenAI erklärte, Meta habe seinen Mitarbeitern Boni in Höhe von 100 Millionen Dollar angeboten.

Meta kann sich diese Ausgaben leisten. Laut der Investorenmitteilung erzielte das Unternehmen im zweiten Quartal 2026 einen Umsatz von 60,8 Milliarden US-Dollar, ein Plus von 28 % gegenüber dem Vorjahr.

Die Ausgaben haben das Team nicht vergrößert

Die reine Mitarbeiterzählung offenbart ein komplexeres Bild. Sam Jones, Personalberater bei Meta, analysierte im August 2026 Daten von LinkedIn Talent Insights und fand heraus, dass Meta im Laufe des Jahres 778 Wissenschaftler eingestellt, aber 785 das Unternehmen wieder verlassen hatten. Dadurch entstand ein defivon sieben Mitarbeitern. Meta wies eine Fluktuationsrate von 19 % auf – die höchste aller vier von Jones untersuchten Spitzenforschungslabore. Zum Zeitpunkt der Untersuchung waren bei Meta 1.838 Forschungsstellen unbesetzt.

Jones fasste die Diskrepanz zwischen Metas Rekrutierungsbemühungen und der tatsächlichen Mitarbeiterbindung wie folgt zusammen:

„Meta betrieb das teuerste Laufband der Branche – 778 an, 785 aus – und bewies damit, dass in diesem Markt die Personalbeschaffung die einfachere Hälfte ist.“

Der Verkehr fließt in beide Richtungen. Jones stellte fest, dass Meta-Forscher zu Microsoft AI, Nvidia und OpenAI wechselten, während das Unternehmen gleichzeitig Mitarbeiter von Amazon, Scale AI und Universitäten abwarb. OpenAI wiederum heuerte Ruoming Pang an, der zuvor die KI-Infrastruktur der Superintelligence Labs von Meta geleitet hatte, wie The Information im Februar laut einem Reuters-Bericht berichtete. Dies geschah sieben Monate, nachdem Meta ihn von Apple abgeworben hatte – mit einem Gehaltspaket, das Bloomberg auf über 200 Millionen US-Dollar schätzte.

Was Meta bisher ausgeliefert hat

Das erste Modell aus Metas neuem Labor, Muse Spark, wurde am 8. April vorgestellt. Es wird aktuell von Meta AI in Technologien für Facebook, Instagram, WhatsApp und Ray-Ban-Brillen eingesetzt. Es bleibt abzuwarten, ob neue Mitarbeiter wie Metz Meta dabei helfen können, die Rekrutierungskosten in produktive Modelle umzuwandeln, die dem Unternehmen eine Chance im Wettbewerb mit Konkurrenten wie Google und OpenAI geben. Leider hat Meta bereits viel Geld für Neueinstellungen ausgegeben, während die Größe des Forschungsteams nahezu unverändert geblieben ist.

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